- 按廠區(qū)《生產(chǎn)安全巡查清單》(如 “車間通道是否暢通、機(jī)器防護(hù)欄是否完好、員工是否戴勞保用品”),對生產(chǎn)區(qū)、倉庫逐點(diǎn)檢查,清單列啥就看啥,1 天熟練流程,不用死記安全標(biāo)準(zhǔn);?
- 發(fā)現(xiàn)小隱患(如電線裸露、機(jī)器異響),用手機(jī)拍照片 + 寫 1 句描述(如 “3 號(hào)車間機(jī)器防護(hù)欄松動(dòng)”),直接發(fā)給安全主管,不用拆修、不用協(xié)調(diào),反饋完即完成任務(wù),省心不費(fèi)腦;?
- 跟著師傅張貼安全標(biāo)語、發(fā)放安全手冊,協(xié)助組織 10 分鐘短安全會(huì)(師傅主持,僅幫忙遞資料),不用自己設(shè)計(jì)內(nèi)容,輕松搭把手就行;?
- 基礎(chǔ)記錄存檔(不用復(fù)雜統(tǒng)計(jì)):?
- 用廠區(qū)簡易表格(紙質(zhì) / 手機(jī) APP)記錄每日巡查情況,填 “正常 / 異常” 即可,不用做復(fù)雜報(bào)表,培訓(xùn) 1 小時(shí)就能會(huì),到點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)下班。?
三、任職要求(無經(jīng)驗(yàn)可投,門檻超低)?
- 學(xué)歷:初中及以上學(xué)歷,18-45 周歲,無任何生產(chǎn)安全經(jīng)驗(yàn)也能投(新人、寶媽、待業(yè)過渡者、應(yīng)屆生都收,不挑過往經(jīng)歷);?
- 能力:會(huì)用智能手機(jī)(拍照、發(fā)微信反饋),做事細(xì)心不馬虎(能逐點(diǎn)對照清單檢查,不遺漏隱患),愿意學(xué)基礎(chǔ)安全常識(shí)(不用記專業(yè)術(shù)語);?
- 健康:身體健康,無不良記錄,能適應(yīng)廠區(qū)工作節(jié)奏(每天巡查 3-4 次,單次 20 分鐘,中途可坐崗休息,無重體力活);?
- 態(tài)度:想找 “有人帶、不費(fèi)腦、薪資靈活” 的崗位,服從廠區(qū)排班(月休 4 天,可協(xié)調(diào)集中休息,不強(qiáng)制加班)。?
四、核心福利(6500 保底 + 靈活 + 包吃,超實(shí)用)?
- 保底 6500 元 / 月(無績效掛鉤,只要正常上班就拿滿 6500),轉(zhuǎn)正后加 “巡查準(zhǔn)確率獎(jiǎng)”,綜合薪資可達(dá) 6800-7500 元 / 月;?
- 支持薪資預(yù)支:每月可預(yù)支當(dāng)月薪資的 50%(如急需用錢,提交申請 3 天內(nèi)到賬,無手續(xù)費(fèi)),解燃眉之急;?
- 每月 15 號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪(廠區(qū)財(cái)務(wù)直付,薪資明細(xì)公示,無 “押金”“服務(wù)費(fèi)”,新人不用擔(dān) “壓工資”);?
- 月休 4 天:可按個(gè)人需求協(xié)調(diào)休息時(shí)間(如每周休 1 天,或集中休 4 天),不影響照顧家庭、處理私事;?
- 免費(fèi)包吃:廠區(qū)自營食堂,早中晚三餐免費(fèi)(早餐:粥 + 雞蛋 + 主食;午晚餐:兩葷一素 + 湯),口味可選、管飽不限量,不用自己做飯,每月省 1500 + 生活費(fèi);?
- 入職滿 1 個(gè)月繳納五險(xiǎn)(按 6500 元基數(shù)繳納,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水,權(quán)益有保障);?
- 免費(fèi)發(fā)安全崗位用品(反光背心、安全帽、防滑勞保鞋,夏季額外發(fā)冰袖);?
- 節(jié)日福利(春節(jié) 1000 元購物卡、中秋禮盒),干滿 1 年享工齡獎(jiǎng)(每月 + 300 元,逐年遞增)。