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新能源頭部企業(yè)直招無(wú)中介、應(yīng)屆生專屬通道！生產(chǎn)技術(shù)崗踩中 “雙碳政策風(fēng)口”，專為零經(jīng)驗(yàn)想穩(wěn)入職場(chǎng)、追求 “高薪 + 雙休 + 福利一步到位” 的應(yīng)屆生打造 ——月薪保底 8000 元（純應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)同享）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 周末固定雙休 + 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 現(xiàn)在入職拿 2024 年度年終獎(jiǎng)（最低 0.5 倍月薪） ，工作聚焦光伏電站與儲(chǔ)能系統(tǒng)基礎(chǔ)運(yùn)維，流程標(biāo)準(zhǔn)化無(wú)復(fù)雜任務(wù)，1 對(duì) 1 導(dǎo)師帶教 1 個(gè)月獨(dú)立上手，應(yīng)屆生速投搶占 “新能源黃金崗”！
一、崗位核心：應(yīng)屆生優(yōu)先 + 風(fēng)口雙休，入職無(wú)壓力
（一）工作場(chǎng)景：舒適安全，告別高強(qiáng)度
場(chǎng)站 / 恒溫車間雙環(huán)境，適配新手：
光伏場(chǎng)站：工作區(qū)設(shè)遮陽(yáng)休息亭，核心任務(wù)為光伏板外觀檢查、發(fā)電量記錄，戶外作業(yè)配免費(fèi)防曬帽、冰袖、透氣防曬服，日均戶外工作≤2 小時(shí)，夏季額外享高溫補(bǔ)貼（每月 300-500 元），避免暴曬勞累；
儲(chǔ)能車間：23±2℃恒溫潔凈環(huán)境，僅用平板 / 電腦監(jiān)測(cè)鋰電池電壓、溫度等參數(shù)，坐班為主，無(wú)需搬運(yùn)重型部件或接觸高危設(shè)備，操作安全輕松，新手也能快速適應(yīng)。
雙休硬保障：周一至周五 9:00-18:00（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天），應(yīng)屆生可兼顧備考儲(chǔ)能運(yùn)維證、自我提升，徹底告別 “調(diào)休補(bǔ)班”“職場(chǎng)內(nèi)耗”。
應(yīng)屆生專屬入門支持：從校園到職場(chǎng)無(wú)縫銜接：入職即發(fā) “新能源應(yīng)屆生適配大禮包”，拆解專業(yè)門檻，零經(jīng)驗(yàn)也能快速融入：
術(shù)語(yǔ)通俗化：將 “光伏逆變器”“鋰電池 SOC（剩余電量）”“儲(chǔ)能變流器” 簡(jiǎn)化為 “轉(zhuǎn)太陽(yáng)能為電能的設(shè)備”“電池剩余電量”“調(diào)節(jié)儲(chǔ)能電流的裝置”，配套圖文手冊(cè) + 3 分鐘動(dòng)畫講解視頻，3 天理解核心概念；
流程模板化：巡檢記錄用企業(yè)定制表格（僅填數(shù)字、勾選 “正常 / 異?！?，如 “今日 A 區(qū)光伏板發(fā)電量 190kWh，電池溫度 24℃”），數(shù)據(jù)錄入有現(xiàn)成 Excel 模板，5 分鐘學(xué)會(huì)填寫，無(wú)需復(fù)雜操作；
帶教全程化：專屬導(dǎo)師前 1 周全程跟崗，手把手教 “APP 數(shù)據(jù)錄入、設(shè)備指示燈識(shí)別、安全操作規(guī)范”，應(yīng)屆生 3 天熟悉基礎(chǔ)流程，1 周可獨(dú)立完成巡檢記錄，2 周完全適配崗位，實(shí)現(xiàn)從 “學(xué)生” 到 “職場(chǎng)人” 的過(guò)渡。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)記錄：從智能系統(tǒng)讀取光伏組件發(fā)電量、儲(chǔ)能電池電壓 / 溫度、逆變器運(yùn)行參數(shù)，按模板直接錄入數(shù)據(jù)（僅填數(shù)字，無(wú)需復(fù)雜分析），核對(duì)無(wú)誤后提交主管，會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可勝任；
設(shè)備基礎(chǔ)巡檢：按既定路線檢查光伏板（無(wú)破損、無(wú)大面積灰塵遮擋）、儲(chǔ)能柜（指示燈亮綠燈 = 正常，紅燈及時(shí)反饋）、逆變器（散熱口無(wú)堵塞、無(wú)異常噪音），用手機(jī) APP 掃碼記錄結(jié)果，異常時(shí)拍照上傳系統(tǒng)，由技術(shù)主管處理；
維護(hù)協(xié)助支持：協(xié)助清理光伏板表面浮塵（用專用輕便工具，重量≤2kg）、參與儲(chǔ)能系統(tǒng)充放電測(cè)試（按步驟點(diǎn)擊設(shè)備按鈕，附操作視頻指導(dǎo)）、整理技術(shù)文檔（分類存檔巡檢記錄），無(wú)需專業(yè)技能，跟著做就能會(huì)；
安全規(guī)范執(zhí)行：遵守場(chǎng)站 / 車間安全要求（如穿絕緣鞋、不觸碰帶電部件），參與每周 1 次安全培訓(xùn)（1 小時(shí) / 次，不占用休息時(shí)間），內(nèi)容以 “電池安全防護(hù)”“觸電應(yīng)急處理” 為主，簡(jiǎn)單易懂易執(zhí)行，降低職場(chǎng)安全顧慮。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，現(xiàn)在入職享年終獎(jiǎng)
（一）薪資：應(yīng)屆生高起點(diǎn)，收入無(wú)縮水
基礎(chǔ)薪資：月薪保底 8000 元，應(yīng)屆生無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職即享，試用期薪資與正式崗一致（不打折、不縮水），對(duì)比同行業(yè)應(yīng)屆生平均水平（同類型崗多 6500-7000 元），收入優(yōu)勢(shì)顯著；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（應(yīng)屆生首次填錯(cuò)記錄及時(shí)更正不扣分），按要求完成基礎(chǔ)工作即可拿滿，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
年度年終獎(jiǎng)：現(xiàn)在入職即享 2024 年度年終獎(jiǎng)，按入職時(shí)長(zhǎng)折算：入職滿 1 個(gè)月享 0.5 倍月薪（4000 元），滿 3 個(gè)月享 0.8 倍月薪（6400 元），滿 6 個(gè)月及以上同正式員工，最高 1.2 倍月薪（9600 元），剛畢業(yè)就有 “額外收入”；
年度調(diào)薪：入職滿 1 年，根據(jù)儲(chǔ)能技能掌握情況（如基礎(chǔ)故障識(shí)別、設(shè)備保養(yǎng)熟練度）調(diào)薪 8%-15%，掌握核心技能后薪資可升至 10000-12000 元 / 月，收入增長(zhǎng)不 “熬資歷”，應(yīng)屆生成長(zhǎng)有保障。
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無(wú)負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi) 4 人間應(yīng)屆生公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌），部分配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 1800 + 房租，無(wú)需承擔(dān)租房押金、物業(yè)費(fèi)，解決應(yīng)屆生 “租房難、租房貴” 問(wèn)題；
餐飲：免費(fèi)一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送水果、牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），應(yīng)屆生無(wú)需自己做飯，每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額存入，畢業(yè)即實(shí)現(xiàn) “經(jīng)濟(jì)獨(dú)立”；
社保與額外福利：
五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 公積金，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），應(yīng)屆生畢業(yè)無(wú)縫銜接社保，無(wú) “斷繳” 顧慮，基礎(chǔ)權(quán)益有保障；
健康福利：年度免費(fèi)體檢（含新能源行業(yè)專項(xiàng)檢查，如輻射檢測(cè)、心肺功能檢測(cè)），入職滿 3 個(gè)月即可享受；勞保用品（防曬服、絕緣手套、護(hù)目鏡）每季度免費(fèi)發(fā)放，無(wú)需自己購(gòu)買；
節(jié)日福利：春節(jié) / 中秋發(fā)放米面油 + 800 元現(xiàn)金，生日送定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡，所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”，應(yīng)屆生也能享受 “正式員工級(jí)” 待遇。
四、任職要求：低門檻，應(yīng)屆生優(yōu)先投
2023-2024 屆應(yīng)屆生（含專科 / 本科），身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)恐高癥、無(wú)影響手部精細(xì)操作的疾?。瑹o(wú)不良記錄；
學(xué)歷專業(yè)：大專及以上學(xué)歷即可（光伏、新能源、電氣、機(jī)電、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，非相關(guān)專業(yè)企業(yè)提供專項(xiàng)培訓(xùn)，零基礎(chǔ)也能學(xué)），專業(yè)不對(duì)口不用怕，企業(yè)更看重應(yīng)屆生 “學(xué)習(xí)意愿”；
能力要求：能聽(tīng)懂導(dǎo)師簡(jiǎn)單指令（如 “檢查 B 區(qū)光伏板發(fā)電量”）、會(huì)用智能手機(jī)（拍照 / 操作企業(yè) APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（Excel 數(shù)據(jù)錄入）、認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，應(yīng)屆生基礎(chǔ)能力完全適配；
優(yōu)先優(yōu)勢(shì)：應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先反饋，可跳過(guò)初篩直接進(jìn)入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定 “雙休 + 年終獎(jiǎng)” 資格。
五、職業(yè)前景：新能源風(fēng)口賽道，成長(zhǎng)快無(wú)天花板
光伏鋰電池儲(chǔ)能是國(guó)家 “雙碳” 政策重點(diǎn)扶持領(lǐng)域，行業(yè)規(guī)模年均增長(zhǎng) 30%+，人才缺口超百萬(wàn)，應(yīng)屆生入行即踩中 “黃金賽道”，成長(zhǎng)路徑清晰：
儲(chǔ)能技術(shù)助理（8000 元 / 月，應(yīng)屆生起點(diǎn)）→ 2. 儲(chǔ)能技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)基礎(chǔ)故障排查）→ 3. 技術(shù)主管（14000-18000 元 / 月，統(tǒng)籌 3-5 人團(tuán)隊(duì)）→ 4. 儲(chǔ)能工程師（年薪 25 萬(wàn) +，負(fù)責(zé)系統(tǒng)優(yōu)化 / 項(xiàng)目對(duì)接）
晉升優(yōu)勢(shì)：80% 管理崗從應(yīng)屆生中提拔，應(yīng)屆生優(yōu)先參與核心項(xiàng)目（如新型儲(chǔ)能系統(tǒng)測(cè)試、光伏電站擴(kuò)容），晉升周期比行業(yè)平均縮短 20%；掌握的儲(chǔ)能技術(shù)領(lǐng)域適配（光伏 / 儲(chǔ)能 / 新能源汽車電池管理），未來(lái)?yè)Q崗選擇靈活，薪資漲幅可達(dá) 20%-40%，職業(yè) “抗風(fēng)險(xiǎn)能力” 強(qiáng)。
光伏鋰電池儲(chǔ)能技術(shù)崗名額有限，招滿即停！應(yīng)屆生優(yōu)先 + 保底 8000 + 包吃住，雙休五險(xiǎn)一金 + 現(xiàn)在入職拿年終獎(jiǎng)！想零經(jīng)驗(yàn)入新能源風(fēng)口 —— 帶薪教；想搶雙休高薪好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開(kāi)啟 “工作雙休 + 收入穩(wěn)定 + 職業(yè)有前景” 的職場(chǎng)新生活！