【保底 8000 + 易上手】SMT 生產(chǎn)技術(shù)急聘:上五休二 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)!
電子制造重點(diǎn)企業(yè)直招無(wú)中介、緊急補(bǔ) 45 人缺口!SMT 生產(chǎn)技術(shù)崗聚焦表面貼裝技術(shù)(SMT)核心環(huán)節(jié)(貼片機(jī)基礎(chǔ)操作、回流焊運(yùn)行監(jiān)測(cè)、AOI 檢測(cè)輔助),依托手機(jī)、汽車電子、智能穿戴等電子產(chǎn)業(yè)爆發(fā)式需求,專為零經(jīng)驗(yàn) / 新手打造 “低門檻切入 + 高福利兜底” 就業(yè)通道 ——月薪保底 8000 元(新手同享)+1 個(gè)月帶薪培訓(xùn)(0 基礎(chǔ)上手)+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二(固定雙休)+ 入職即繳五險(xiǎn)一金 + 年度年終獎(jiǎng)(最高 1.5 倍月薪) ,工作無(wú)重體力、無(wú)緊急加班,操作全標(biāo)準(zhǔn)化,新手 3 天熟悉流程、1 個(gè)月獨(dú)立上崗,急聘通道優(yōu)先面試,3 天內(nèi)可安排入職!
一、崗位核心:易上手 + 穩(wěn)福利,新手零焦慮(一)0 基礎(chǔ)快速入門,操作無(wú)門檻
徹底打破 “技術(shù)崗要經(jīng)驗(yàn)” 的顧慮,新手無(wú)需提前掌握專業(yè)技能:
- 操作超簡(jiǎn)單:核心工作圍繞 “物料上料(有定位卡槽輔助,不用精準(zhǔn)對(duì)齊)、參數(shù)核對(duì)(看觸摸屏數(shù)值是否在標(biāo)準(zhǔn)范圍)、掃碼記錄(用掃碼槍錄生產(chǎn)數(shù)據(jù))”,貼片機(jī)、回流焊爐等設(shè)備以 “綠燈運(yùn)行、紅燈暫停” 為指引,跟著 SOP 手冊(cè)步驟做,10 分鐘可上手基礎(chǔ)操作;
- 技能無(wú)要求:僅需會(huì)用智能手機(jī)(拍照記錄生產(chǎn)狀態(tài))、基礎(chǔ)電腦(Excel 錄入數(shù)據(jù)),萬(wàn)用表、AOI 檢測(cè)設(shè)備的使用,通過(guò) 1 周帶薪培訓(xùn)即可熟練,不用懂復(fù)雜電路原理;
- 容錯(cuò)空間大:前 3 個(gè)月若出現(xiàn) “物料擺放偏差”“數(shù)據(jù)記錄疏漏”,僅需導(dǎo)師指導(dǎo)修正,不扣績(jī)效、不影響薪資,給足新手適應(yīng)期,徹底消除 “怕做錯(cuò)” 的心理負(fù)擔(dān)。
(二)上五休二硬保障,作息不內(nèi)卷
嚴(yán)格執(zhí)行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工時(shí),含 1.5 小時(shí)午休(提供免費(fèi)工作餐),周末固定雙休不加班,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)多放 3 天、國(guó)慶多放 2 天),即使電子產(chǎn)業(yè)訂單旺季,也絕不以 “趕工” 占用員工休息時(shí)間:
- 新手可利用雙休陪伴家人、短途出行,或?qū)W習(xí) SMT 進(jìn)階技能(企業(yè)免費(fèi)提供線上課程);
- 告別傳統(tǒng)工廠 “倒班熬夜”“單休趕工” 模式,作息規(guī)律無(wú)疲憊感,輕松平衡工作與生活。
(三)舒適車間環(huán)境,告別辛苦作業(yè)
工作在現(xiàn)代化 SMT 無(wú)塵車間,環(huán)境遠(yuǎn)超傳統(tǒng)制造崗位:
- 恒溫潔凈:車間溫度控制在 22-25℃,配備空氣凈化系統(tǒng),無(wú)粉塵、無(wú)噪音、無(wú)高溫,夏天不流汗、冬天不寒冷,久待不悶熱;
- 防護(hù)到位:企業(yè)免費(fèi)提供防靜電服、防靜電手環(huán)、勞保鞋等全套防護(hù)用品,操作前有明確安全指引(如設(shè)備急停按鈕位置、防靜電操作規(guī)范),工作安全有保障;
- 氛圍輕松:團(tuán)隊(duì)以 20-35 歲年輕求職者為主,溝通無(wú)代溝,5 年以上經(jīng)驗(yàn)導(dǎo)師 1 對(duì) 1 帶教(手把手教物料上料、設(shè)備參數(shù)核對(duì)),無(wú) “老員工壓榨新人” 情況,入職即有歸屬感。
二、核心職責(zé):流程化操作,新手也能勝任
- SMT 設(shè)備基礎(chǔ)操作:按生產(chǎn)工單完成貼片機(jī)物料上料(電阻、電容、芯片等元器件,有定位卡槽輔助擺放)、回流焊爐溫度參數(shù)核對(duì)(按標(biāo)準(zhǔn)范圍確認(rèn),無(wú)需自主調(diào)整),操作步驟寫(xiě)在 SOP 手冊(cè)上,照著執(zhí)行即可;
- 生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)測(cè):觀察生產(chǎn)線運(yùn)行狀態(tài),用放大鏡檢查貼裝后 PCB 板外觀(有無(wú)缺件、偏移),使用 AOI 檢測(cè)設(shè)備完成基礎(chǔ)檢測(cè)(按設(shè)備提示點(diǎn)擊 “開(kāi)始 / 結(jié)束”,異常情況自動(dòng)報(bào)警,無(wú)需手動(dòng)判斷);
- 日常維護(hù)協(xié)助:配合團(tuán)隊(duì)清潔貼片機(jī)工作臺(tái)(用專用抹布擦拭)、清理回流焊爐濾網(wǎng)、檢查設(shè)備連接線是否牢固,10 分鐘就能學(xué)會(huì)基礎(chǔ)操作,無(wú)技術(shù)難度;
- 數(shù)據(jù)整理歸檔:每日記錄生產(chǎn)數(shù)據(jù)(如貼裝數(shù)量、合格率),按企業(yè)模板錄入電腦(僅需基礎(chǔ) Excel 操作:輸入數(shù)字、保存文件),按工單編號(hào)分類存檔(如 “XX 型號(hào)手機(jī)主板 - XX 工單數(shù)據(jù)”),無(wú)需復(fù)雜報(bào)表分析;
- 安全規(guī)范執(zhí)行:嚴(yán)格遵守 SMT 車間安全要求(穿防靜電服、戴防靜電手環(huán)、按規(guī)定操作設(shè)備),每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)(內(nèi)容含設(shè)備應(yīng)急停機(jī)、防靜電常識(shí)),簡(jiǎn)單易記且無(wú)考核壓力。
三、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,年終獎(jiǎng)加碼(一)薪資:新手高起點(diǎn),收入有增長(zhǎng)
薪資構(gòu)成具體標(biāo)準(zhǔn)(新手同享)基礎(chǔ)薪資保底 8000 元 / 月,無(wú)經(jīng)驗(yàn) / 新手不打折,試用期薪資與正式崗一致,對(duì)比同類型電子制造新手崗(平均 6000-7000 元),收入優(yōu)勢(shì)顯著績(jī)效獎(jiǎng)金500-1000 元 / 月,考核標(biāo)準(zhǔn)寬松(生產(chǎn)無(wú)漏檢、數(shù)據(jù)無(wú)錯(cuò)誤即拿滿),新手前 3 個(gè)月按 “滿分 80%” 保底發(fā),月度綜合 8500-9000 元年度年終獎(jiǎng)入職滿 6 個(gè)月即可參與,每年 12 月發(fā)放,最低 0.8 倍月薪(6400 元)、最高 1.5 倍月薪(12000 元),近 3 年平均 1.2 倍(9600 元),相當(dāng)于多賺 1 個(gè)月工資年度調(diào)薪入職滿 1 年,按 SMT 技能掌握情況(如獨(dú)立操作貼片機(jī)、能判斷基礎(chǔ)異常)調(diào)薪 8%-15%,薪資可升至 9000-10000 元 / 月
(二)福利:包吃住 + 全保障,生活無(wú)負(fù)擔(dān)
- 食宿全包,工資純攢:
- 住宿:免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓(帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌,部分配備洗衣機(jī)),新手入職當(dāng)天拎包入住,無(wú)需押金、物業(yè)費(fèi),每月節(jié)省 1500-2000 元房租;
- 餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(早餐含粥 / 包子 / 雞蛋,午晚餐兩葷兩素 + 湯,每周加送水果 / 牛奶),食堂設(shè) “清淡 / 微辣” 口味窗口,不用自己做飯,每月再省 1200-1500 元餐費(fèi),工資可全額存入;
- 全維度保障福利:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即按 8000 元薪資基數(shù)繳納(不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金全覆蓋,看病、養(yǎng)老、買房都有保障;
- 職業(yè)福利:免費(fèi)提供 SMT 操作技能培訓(xùn)、防靜電操作證考證支持(考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān)),取證后額外補(bǔ)貼 500 元 / 次,助力提升競(jìng)爭(zhēng)力;
- 生活福利:年度免費(fèi)體檢(含電子行業(yè)專項(xiàng)檢查:視力、聽(tīng)力保護(hù))、節(jié)日現(xiàn)金紅包(春節(jié) 1000 元、中秋 500 元)、生日福利(200 元購(gòu)物卡 + 定制蛋糕),所有福利當(dāng)月兌現(xiàn),不畫(huà) “空頭支票”。
四、任職要求:低門檻,人人可投
- 年齡健康:18-38 周歲,身體健康(無(wú)高血壓、心臟病等不適宜車間工作的疾病,無(wú)色盲色弱),無(wú)不良記錄;
- 能力要求:會(huì)用智能手機(jī)(拍照、操作 APP)、基礎(chǔ)電腦(打開(kāi) Excel、打字),做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心,無(wú) SMT 經(jīng)驗(yàn)、新手均可投;
- 急聘優(yōu)勢(shì):新手簡(jiǎn)歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選,可跳過(guò)初篩直接進(jìn)入面試(支持線上初面),錄用周期縮短至 3 天,到崗快者優(yōu)先鎖定年終獎(jiǎng)資格,不設(shè) “隱形門檻”(如不要求學(xué)歷、專業(yè))。
五、職業(yè)前景:電子制造剛需崗,發(fā)展無(wú)天花板
SMT 技術(shù)是電子制造的 “核心工藝”—— 從手機(jī)、電腦到汽車電子、智能傳感器,幾乎所有電子產(chǎn)品都依賴 SMT 生產(chǎn)線,崗位需求持續(xù)穩(wěn)定,且隨著電子產(chǎn)業(yè)升級(jí)(如新能源汽車電子、AI 智能設(shè)備普及),技術(shù)人才更緊缺,新手成長(zhǎng)路徑清晰:
1. SMT 生產(chǎn)技術(shù)員(8000 元 / 月,起點(diǎn))→ 2. 資深 SMT 技術(shù)員(10000-12000 元 / 月,1-2 年晉升,負(fù)責(zé)單條生產(chǎn)線操作)→ 3. SMT 生產(chǎn)組長(zhǎng)(14000-16000 元 / 月,2-3 年晉升,統(tǒng)籌 5-8 人團(tuán)隊(duì))→ 4. SMT 生產(chǎn)主管(18000-22000 元 / 月,3-5 年晉升,負(fù)責(zé)全車間 SMT 生產(chǎn)管理)
- 80% 管理崗從內(nèi)部提拔,急聘崗位優(yōu)先參與 “新型 SMT 設(shè)備調(diào)試、高精密產(chǎn)品生產(chǎn)” 等核心項(xiàng)目(如汽車芯片貼裝、智能穿戴設(shè)備制造),晉升速度比普通崗位快 25%;
- 掌握的 SMT 技能企業(yè)適配(華為、蘋(píng)果供應(yīng)鏈企業(yè)、新能源車企電子車間等均需求旺盛),未來(lái)?yè)Q崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng),是切入電子制造領(lǐng)域的 “低門檻優(yōu)質(zhì)起點(diǎn)”。
六、報(bào)名方式:急聘通道,先投先錄
【保底 8000 + 易上手】SMT 生產(chǎn)技術(shù)崗新手專屬名額僅余 20 個(gè)!上五休二 + 包吃住,五險(xiǎn)一金 + 年終獎(jiǎng)!想零經(jīng)驗(yàn)切入電子制造高需求領(lǐng)域 —— 帶薪教;想搶雙休高福利好崗 —— 速投不等人;趕緊投遞,開(kāi)啟 “工作輕松 + 收入穩(wěn)定 + 行業(yè)前景好” 的職場(chǎng)新生活!