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自動化設(shè)備日常巡檢（核心工作，3 天學(xué)會）
工作內(nèi)容：按巡檢清單檢查生產(chǎn)線設(shè)備（如傳送帶、機(jī)械臂、傳感器）的運行狀態(tài)，記錄設(shè)備溫度、噪音、運行參數(shù)等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異響、卡頓等異常及時反饋；
新手優(yōu)勢：有圖文版巡檢清單（標(biāo)紅 “重點檢查項”，如 “傳送帶松緊度”“傳感器指示燈狀態(tài)”），帶教全程演示檢查方法，僅需 “對照清單逐項核對”，不用自主判斷復(fù)雜故障。
2. 基礎(chǔ)維護(hù)與清潔（輔助工作，2 天掌握）
工作內(nèi)容：按規(guī)范給設(shè)備軸承、齒輪等部件添加潤滑油，清潔設(shè)備表面及傳感器鏡頭，更換磨損的簡易配件（如傳送帶滾輪、指示燈，有更換教程）；
優(yōu)勢：維護(hù)工具由企業(yè)統(tǒng)一提供，操作步驟簡單（如潤滑油加注有指定位置標(biāo)記），老技術(shù)員全程陪同實操，新手無安全顧慮。
3. 維護(hù)記錄與反饋（配合工作，1 天適應(yīng)）
工作內(nèi)容：將巡檢、維護(hù)情況填入電子臺賬（有固定模板，填寫 “檢查結(jié)果 / 維護(hù)內(nèi)容 / 設(shè)備狀態(tài)” 即可），對無法處理的設(shè)備問題，按流程反饋給資深技術(shù)員；
新手優(yōu)勢：臺賬系統(tǒng)操作類似基礎(chǔ)辦公軟件，培訓(xùn) 10 分鐘就能學(xué)會錄入；僅需客觀記錄，不用分析故障原因，新手無壓力。
三、核心福利：技術(shù)崗福利拉滿，安心無負(fù)擔(dān)
1. 薪資優(yōu)：保底 8000 + 年終獎
固定保底 8000 元 / 月：新手首月按 8000 足額發(fā)，無績效克扣（完成日常巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)，正常出勤即達(dá)標(biāo)）；
額外增收：每月滿勤獎勵 300 元，設(shè)備運行穩(wěn)定獎 200-500 元；年終發(fā)放 1-2 倍月薪年終獎（根據(jù)年度設(shè)備維護(hù)達(dá)標(biāo)率發(fā)放），綜合年收入超 10 萬。
2. 保障全：五險一金 + 包吃住
五險一金足額繳：入職當(dāng)月辦理（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育 + 公積金），按 8000 元基數(shù)繳納，公積金比例 10%-12%，看病、買房有長期保障；
包吃住零成本：
住宿：2 人間員工宿舍（獨立衛(wèi)浴 + 空調(diào) + WiFi + 書桌），步行 5 分鐘到車間，拎包即?。夥孔?+ 水電費，不扣押金）；
吃飯：企業(yè)自營食堂，早中晚三餐管飽，菜品營養(yǎng)搭配（每天 2 葷 2 素 + 湯 + 水果），不用自己花錢做飯，每月省 1500 + 生活費。
3. 新手友好：易入職 + 有成長
低門檻易入職：不卡專業(yè)、不要求豐富經(jīng)驗，只要愿意學(xué)基礎(chǔ)維護(hù)，面試簡單溝通即可通過，新手不用怕被刷；
免費技能培訓(xùn)：企業(yè)定期組織自動化設(shè)備維護(hù)技能培訓(xùn)（如 PLC 基礎(chǔ)、設(shè)備故障排查），新手可免費參加，學(xué)會后可晉升為資深技術(shù)員，月薪達(dá) 10000-12000 元，職業(yè)路徑清晰。
四、任職要求：新手可投，門檻低
年齡：18-38 周歲，無自動化設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗均可（企業(yè)重點招 “愿意學(xué)技術(shù)、踏實肯干” 的新手，高中及以上學(xué)歷即可，理工科專業(yè)優(yōu)先但不強(qiáng)制，男女不限）；
能力：會簡單手機(jī) / 電腦操作（填臺賬、錄數(shù)據(jù)，培訓(xùn)后可上手），能看懂基礎(chǔ)設(shè)備標(biāo)識（如 “潤滑點”“禁止觸摸”），做事細(xì)心不馬虎；
健康：無傳染性疾病，無恐高、無嚴(yán)重肢體殘疾（能輕微彎腰、抬手檢查設(shè)備），能適應(yīng)車間常溫環(huán)境（有空調(diào)，環(huán)境整潔）；
態(tài)度：對自動化設(shè)備維護(hù)感興趣，愿意接受 1-2 周帶教，想長期從事技術(shù)崗、穩(wěn)定成長的優(yōu)先。