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更新于 11月30日
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質(zhì)量工程師助理（接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)）：保底 8000 + 五險(xiǎn)一金周末雙休！

7000-8000元
  • 重慶渝北區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 高中
  • 全職
  • 招100人

職位描述

來(lái)料檢驗(yàn)（IQC）制程檢驗(yàn)（IPQC）成品檢驗(yàn)（FQC）
?? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投！質(zhì)量工程師助理急招，保底 8000 + 雙休穩(wěn)賺
深耕高端制造品控領(lǐng)域，我們因質(zhì)量管控團(tuán)隊(duì)擴(kuò)容，現(xiàn)緊急招聘質(zhì)量工程師助理！專(zhuān)為無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者打造低門(mén)檻入職通道，無(wú)需行業(yè)背景，入職即享 “保底 8000 + 五險(xiǎn)一金 + 周末雙休”，既能輕松開(kāi)啟職場(chǎng)生涯，又能系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量管控核心技能，兼顧短期薪資保障與長(zhǎng)期職業(yè)成長(zhǎng)！
?? 薪資福利：保底 8000，福利無(wú)套路
  • 保底薪資穩(wěn)拿：無(wú)論你是剛畢業(yè)的應(yīng)屆生，還是想轉(zhuǎn)行的無(wú)經(jīng)驗(yàn)求職者，入職即按8000 元 / 月保底薪資發(fā)放，試用期薪資不打折、不扣績(jī)效，每月 10 號(hào)準(zhǔn)時(shí)到賬（支持銀行卡轉(zhuǎn)賬），收入穩(wěn)定有保障，告別 “薪資不確定” 焦慮；
  • 五險(xiǎn)一金全覆蓋：入職當(dāng)天繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 住房公積金），按 8000 元保底薪資基數(shù)繳納，比同行業(yè)按最低基數(shù)繳納更劃算，醫(yī)療、養(yǎng)老、住房保障一步到位；
  • 額外福利加持：工作滿(mǎn) 1 年享年終獎(jiǎng)（最低 1.5 個(gè)月薪資，即 12000 元起），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者也能全額獲?。还?jié)日福利（春節(jié)發(fā)年貨、中秋發(fā)月餅 + 購(gòu)物卡）、年度免費(fèi)體檢、每月團(tuán)隊(duì)聚餐，福利實(shí)打?qū)?，工作更安心?/li>
?? 工作節(jié)奏：周末雙休，告別加班內(nèi)卷
  • 固定雙休不縮水：嚴(yán)格執(zhí)行上五休二制度，周末全天休息，法定節(jié)假日（春節(jié)、國(guó)慶等）正常放假，每月至少 8 天完整休息時(shí)間，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者能輕松適應(yīng)節(jié)奏，平衡工作與生活；
  • 規(guī)律工時(shí)無(wú)壓力：每天工作 8 小時(shí)（如 9:00-18:00，含 1 小時(shí)午休），無(wú)強(qiáng)制加班要求，核心工作圍繞質(zhì)量檢測(cè)、數(shù)據(jù)整理展開(kāi)，無(wú)需高強(qiáng)度勞作，新手輕松駕馭；
  • 人性化安排：若遇臨時(shí)品控需求需加班（每月不超過(guò) 1 次），可申請(qǐng)調(diào)休補(bǔ)假，或按 1.5 倍時(shí)薪發(fā)放加班費(fèi)，充分尊重個(gè)人時(shí)間，避免 “無(wú)償加班”。
?? 崗位職責(zé)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)易上手，全程帶教
  1. 質(zhì)量檢測(cè)協(xié)助：配合質(zhì)量工程師完成產(chǎn)品抽樣檢測(cè)（如尺寸測(cè)量、外觀檢查、性能測(cè)試），使用基礎(chǔ)檢測(cè)工具（卡尺、千分尺、萬(wàn)用表等），有標(biāo)準(zhǔn)化操作流程指導(dǎo)，無(wú)需復(fù)雜技術(shù)；
  1. 數(shù)據(jù)記錄整理：記錄產(chǎn)品檢測(cè)數(shù)據(jù)（如合格率、缺陷類(lèi)型、檢測(cè)結(jié)果），用 Excel 按模板錄入信息，形成質(zhì)量檢測(cè)報(bào)告，操作簡(jiǎn)單，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者 1-2 天即可熟練；
  1. 文檔協(xié)助管理：協(xié)助整理質(zhì)量管控文檔（如檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)、流程手冊(cè)、不合格品處理記錄），分類(lèi)歸檔文件，確保資料完整性，工作內(nèi)容輕松無(wú)壓力；
  1. 問(wèn)題反饋配合：發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量異常時(shí)，及時(shí)反饋給質(zhì)量工程師，協(xié)助跟蹤異常處理進(jìn)度，學(xué)習(xí)質(zhì)量問(wèn)題分析思路，逐步積累行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
?? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)屬：帶薪培訓(xùn)，快速入門(mén)
  • 1 個(gè)月帶薪專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)：入職后安排系統(tǒng)化培訓(xùn)，由 5 年以上質(zhì)量工程師手把手教學(xué)，內(nèi)容涵蓋質(zhì)量管控基礎(chǔ)理論（如 ISO 標(biāo)準(zhǔn)、品控流程）、檢測(cè)工具使用（從工具校準(zhǔn)到實(shí)操測(cè)量）、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范，理論 + 實(shí)操結(jié)合，確保無(wú)經(jīng)驗(yàn)者學(xué)會(huì)；
  • 一對(duì)一帶教指導(dǎo)：培訓(xùn)后分配專(zhuān)屬帶教老師，前 3 個(gè)月全程陪同工作，遇到問(wèn)題隨時(shí)解答（如檢測(cè)數(shù)據(jù)異常如何判斷、報(bào)告如何填寫(xiě)），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者不用怕 “沒(méi)人教”；
  • 技能提升支持：公司定期組織質(zhì)量管控進(jìn)階培訓(xùn)（如 SPC 統(tǒng)計(jì)過(guò)程控制、FMEA 失效模式分析），鼓勵(lì)考取質(zhì)量工程師相關(guān)證書(shū)（如 CQE 注冊(cè)質(zhì)量工程師），考證費(fèi)用全額報(bào)銷(xiāo)，助力無(wú)經(jīng)驗(yàn)者成長(zhǎng)為專(zhuān)業(yè)人才。
? 任職要求：無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，門(mén)檻超低
  1. 學(xué)歷：大專(zhuān)及以上，質(zhì)量管理、機(jī)械工程、電子信息、材料科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先（非相關(guān)專(zhuān)業(yè)無(wú)經(jīng)驗(yàn)者，只要對(duì)質(zhì)量管控感興趣、愿意學(xué)習(xí)，也可投遞）；
  1. 能力：會(huì)使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel、Word），做事細(xì)心負(fù)責(zé)，能認(rèn)真記錄檢測(cè)數(shù)據(jù)，無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求，入職后統(tǒng)一培訓(xùn)；
  1. 態(tài)度：工作耐心細(xì)致，有責(zé)任心，愿意從基礎(chǔ)崗位學(xué)起，渴望掌握質(zhì)量管控技能實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期發(fā)展，無(wú) “眼高手低” 心態(tài)；
  1. 其他：無(wú)需準(zhǔn)備復(fù)雜簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)單填寫(xiě)個(gè)人信息（姓名、學(xué)歷、聯(lián)系方式）即可應(yīng)聘，面試通過(guò)當(dāng)天安排入職。
?? 工作地點(diǎn)與環(huán)境
  • 工作地點(diǎn)：[填寫(xiě)具體城市 / 區(qū)域，如 “XX 市智能制造產(chǎn)業(yè)園”]，交通便利，市區(qū)有 3 路、15 路公交直達(dá)廠區(qū)門(mén)口，打車(chē)到市中心僅 25 分鐘；
  • 工作環(huán)境：現(xiàn)代化品控實(shí)驗(yàn)室，配備恒溫恒濕環(huán)境、先進(jìn)檢測(cè)設(shè)備，工作區(qū)域整潔舒適，設(shè)有員工休息區(qū)（提供飲用水、咖啡、座椅），無(wú)傳統(tǒng)工廠的嘈雜擁擠。
?? 應(yīng)聘方式：無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，流程簡(jiǎn)單
  1. 簡(jiǎn)歷投遞：發(fā)送個(gè)人信息至郵箱 ***********，郵件主題注明 “質(zhì)量工程師助理 + 姓名 + 無(wú)經(jīng)驗(yàn)”；
  1. 電話(huà)咨詢(xún)：撥打招聘主管電話(huà) 138-XXXX-XXXX（工作日 9:00-18:30 可接聽(tīng)，隨時(shí)解答薪資、培訓(xùn)、工作內(nèi)容等問(wèn)題）；
  1. 面試安排：簡(jiǎn)歷篩選通過(guò)后，1 個(gè)工作日內(nèi)通知面試，面試僅 1 輪（線上面試 / 現(xiàn)場(chǎng)面試任選），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者無(wú)需擔(dān)心技術(shù)考核，主要溝通學(xué)習(xí)意愿與工作態(tài)度，通過(guò)后 3 天內(nèi)即可入職。
? 招聘提醒：
當(dāng)前崗位為品控團(tuán)隊(duì)急招，名額有限（僅剩 12 個(gè)），無(wú)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用，招滿(mǎn)即止！想找 “保底 8000 + 周末雙休 + 無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投” 工作的朋友，抓緊投遞，錯(cuò)過(guò)難等！
?? 無(wú)經(jīng)驗(yàn)者必看：質(zhì)量工程師是制造業(yè)核心崗位，需求穩(wěn)定、薪資漲幅大，無(wú)經(jīng)驗(yàn)入職能從基礎(chǔ)學(xué)習(xí)全套技能，未來(lái)可晉升為質(zhì)量工程師、質(zhì)量主管；團(tuán)隊(duì)以年輕人為主，溝通輕松無(wú)代溝，沒(méi)有復(fù)雜職場(chǎng)關(guān)系，無(wú)經(jīng)驗(yàn)者既能穩(wěn)賺薪資，又能學(xué)技術(shù)，這樣的機(jī)會(huì)千萬(wàn)別錯(cuò)過(guò)！

工作地點(diǎn)

渝北區(qū)聯(lián)合汽車(chē)電子(重慶)有限公司3號(hào)

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

劉芯/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
四川金誠(chéng)易聘企業(yè)管理有限公司
業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，包涵多種領(lǐng)域我們公司是一家綜合服務(wù)性人力資源公司，集人才服務(wù)、人事服務(wù)、社保業(yè)務(wù)、個(gè)稅業(yè)務(wù)、企業(yè)服務(wù)、高企申報(bào)、職稱(chēng)評(píng)定、落戶(hù)咨詢(xún)?yōu)橐惑w的綜合性人才咨詢(xún)服務(wù)有限公司。公司不僅僅局限于狹義的人力資源業(yè)務(wù)。秉持不斷進(jìn)取，力爭(zhēng)上游的態(tài)度，一切以客戶(hù)利益為優(yōu)先的服務(wù)宗旨。創(chuàng)造價(jià)值，以人為本，不斷提升公司綜合業(yè)務(wù)能力，持續(xù)為客戶(hù)提供復(fù)合型服務(wù)。
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