【保底 8000 + 當天安排】電氣設備技術維護:年底穩(wěn)崗 + 雙休帶薪培訓,五險一金包吃住,新手應屆生可投!
生產設備管理制造業(yè) / 新能源龍頭企業(yè)直招無中介、緊急補 20 人缺口(含應屆生專項)!崗位聚焦廠區(qū)電氣設備(配電柜、變頻器、自動化生產線)日常維護、故障排查與定期保養(yǎng),主打 “當天入職 + 年底穩(wěn)崗 + 新人帶薪學技”,為職場新人打造 “0 基礎入門 + 技能認證 + 長期發(fā)展” 通道 ——月薪保底 8000 元(熟練后漲至 9000-12000 元)+ 周末雙休(固定上五休二不加班)+ 2-3 個月帶薪專項培訓 + 當天面試當天安排 + 五險一金包吃住(廠區(qū)宿舍 + 營養(yǎng)食堂)+ 年底穩(wěn)崗補貼 1500 元,無需電氣相關經驗,系統化培訓 + 師傅帶教,新手、應屆生 1 個月快速上手!
一、崗位核心:急招適配,“快入職 + 穩(wěn)收入 + 低門檻” 三優(yōu)(一)當天安排入職,零等待成本
- 新手應屆生專屬簡化面試流程:僅 2 步(溝通求職意向 + 基礎能力認知),全程不超 1 小時,無復雜專業(yè)考核,面試通過率超 90%,應屆生輕松應對。
- 通過后當天辦入職、領宿舍鑰匙,免費提供床上用品(被褥、枕頭等),次日直接啟動帶薪培訓,無 “等通知”“等報道” 環(huán)節(jié),快速開啟職場生涯,趕穩(wěn)崗福利末班車!
- 入職流程透明高效:無需繁瑣材料,身份證 + 學生證 / 畢業(yè)證即可辦理,廠區(qū)專人引導入住、熟悉環(huán)境,新人無適應壓力。
(二)保底 8000 + 年底穩(wěn)崗,收入無風險
- 保底 8000 元不縮水,入職即享固定保底月薪,無 “試用期打折”“績效抵扣底薪” 套路;年底額外發(fā)放 1500 元穩(wěn)崗補貼,入職滿 2 個月即享,全年收入有保障,告別職場初期焦慮。
- 熟練后薪資自動漲至 9000-12000 元,技術越精收入越高,職業(yè)發(fā)展路徑清晰(技術崗→技術主管→電氣工程師),長期干收益豐厚。
- 績效獎金 500-1000 元 / 月,考核標準清晰(設備故障率≤2% 即達標),新人易拿滿,綜合收入可疊加。
(三)0 經驗可投,帶薪學硬技能
- 無經驗 / 專業(yè)限制,電氣、機電、自動化、新能源等專業(yè)優(yōu)先,23-24 屆應屆生、職場新手均可投,非相關專業(yè)愿意學習也可輕松適配。
- 核心學習內容:電氣設備認知(核心部件識別、基礎工作原理)、維護實操(清潔除塵、接線緊固、易損件更換)、基礎故障排查(報警代碼識別、線路松動處理、參數調試),全程有標準化 SOP 指引,新人 1 個月可獨立參與工作。
- 培訓期全程按 8000 元保底薪資發(fā)放,不扣培訓費;免費提供教材、實操工具(萬用表、鉗形表等),專屬技術師傅一對一帶教(70% 現場實操 + 30% 理論),手把手教學,無經驗也能快速融入。
- 支持考取 “低壓電工證”“電氣設備維修證”,報銷全部培訓費、報名費,證書全國通用,技能掌握后就業(yè)競爭力持續(xù)提升。
二、全福利兜底,工作生活雙安心(一)五險一金 + 包吃住,無生活負擔
- 入職當天簽勞動合同,按 8000 元基數繳五險一金,公積金比例 10%-12%,養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等保障全覆蓋,無 “試用期不繳” 套路,權益有保障。
- 包吃住全免費:宿舍 4 人間(空調、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WiFi),無押金、無房租、無水電費,拎包入??;食堂一日三餐葷素搭配(每日 3 葷 2 素),管飽管夠可續(xù)餐,每月省 2500 + 元食宿費,新人無經濟壓力。
- 生活配套完善:廠區(qū)內有超市、洗衣房、開水房、運動場地,非住宿員工每月發(fā) 300 元通勤補貼,生活方便省心。
(二)雙休不加班,平衡工作與成長
- 周末固定雙休,每日工作 8 小時(早 8:30 - 晚 17:30,含 1 小時午休),不加班;法定節(jié)假日正常放假,春節(jié)提前 3 天放假 + 報銷返鄉(xiāng)交通費(最高 500 元),年底無需過度勞累。
- 免費提供勞保用品(安全帽、防護服、絕緣手套等),每年 1 次免費職業(yè)健康體檢(含聽力、心肺功能等專項),關懷細致入微。
(三)額外福利:覆蓋成長與節(jié)日
- 技能成長:定期組織電氣維護新技術、故障處理技巧培訓,支持在職提升學歷(報銷 50% 學費),優(yōu)秀者可參與行業(yè)技術交流會。
- 節(jié)日關懷:春節(jié)、中秋各發(fā) 1000 元現金紅包 + 品牌糧油禮盒,生日當月發(fā) 200 元購物卡,應屆生同享同等福利。
- 帶薪權益:轉正后享帶薪年假(滿 1 年 5 天)、婚假等,保障員工權益。
三、核心職責:流程化操作,新人易上手
- 電氣設備日常巡檢:按《巡檢清單》檢查廠區(qū)設備運行狀態(tài),查看部件松動、異響發(fā)熱情況,記錄電壓電流參數,異常及時上報,無需獨立決策。
- 基礎維護保養(yǎng):按周期清潔除塵、緊固接線端子、檢查線路絕緣性,更換保險絲、傳感器等易損件,流程標準化無復雜操作。
- 簡單故障維修:處理線路松動、參數偏差等常見小故障,按指引排查;復雜故障上報工程師并協助記錄,無需承擔高難度維修。
- 技術文檔記錄:填寫設備運行日志、維護記錄表,整理培訓筆記,數據準確可追溯,無需復雜數據分析。
四、任職要求:低門檻,新人專屬適配
- 年齡 18-25 周歲(應屆生優(yōu)先),身體健康(無高血壓、恐高癥、色盲色弱、腰椎疾病,能輕微彎腰搬運小型工具),無不良記錄。
- 會基礎電腦操作(Excel 數據錄入、Word 文檔編輯),做事認真負責、有責任心,具備基本溝通能力(能配合團隊完成工作對接)。
- 適配人群:23-24 屆應屆生、無經驗想入行技術賽道的新手、追求 “穩(wěn)崗 + 高薪 + 雙休” 的求職者,態(tài)度端正即可培養(yǎng)。
- 入職優(yōu)勢:直招無中介抽成,薪資直接到賬;急招缺口大,先到先得;帶教體系完善,師傅全程跟進,不用擔心 “沒人教、學不會”。
五、報名方式:速投先得,名額有限
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