一、工作內(nèi)容
1、銷售管理：區(qū)內(nèi)銷售規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃，精準分解各城市目標，確保銷售預(yù)算的達成；
2、經(jīng)銷商管理：包含區(qū)內(nèi)客戶系統(tǒng)布局，經(jīng)銷商開發(fā)管理與業(yè)務(wù)輔導，核心客戶、重點客戶一般客戶的日常拜訪，形成市場整改報告，競品經(jīng)銷商拜訪，經(jīng)銷商投訴處理，提升客戶滿意度；
3、費用管理：包含區(qū)銷售費用預(yù)算，執(zhí)行、追蹤、考核促銷費用計劃并及時調(diào)整，確保費用投入合理，區(qū)域固定資產(chǎn)管理；
4、行銷管理：包含與行銷部聯(lián)動，實施所轄大區(qū)的品牌推廣及促銷推動，不斷提升品牌力、產(chǎn)品力、渠道鋪市率；
5、團隊管理：包含有效評價區(qū)域人員能力及業(yè)務(wù)水平，識人用人，對員工進行輔導及梯隊培養(yǎng)，工作合理分配，企業(yè)文化落地和日常行為管理，促進達成績效目標；
6、上級領(lǐng)導安排的其它工作內(nèi)容。
二、任職資格
學歷要求：
●大專及以上
經(jīng)驗：
●5年以上快消行業(yè)大中型企業(yè)的銷售工作經(jīng)驗；有低溫銷售經(jīng)驗，自帶低溫渠道資源優(yōu)先
能力要求：
●熟悉快消品市場、有經(jīng)銷商資源及經(jīng)銷商管理等相關(guān)知識，了解快消行業(yè)的營銷方案及策略
●熟悉快速消費品市場推廣經(jīng)驗技巧和商務(wù)談判技巧，具備較強的目標制定、執(zhí)行能力及溝通能力
●具備良好的銷售管理、經(jīng)銷商管控能力及營銷培訓能力
●有較強的原則性及抗壓能力，能夠有效的激勵下屬人員，具備豐富的團隊建設(shè)及管理技能，能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
三、12薪，底薪+銷售額提成，社保
四、直接匯報人：CMO