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崗位職責(zé)：
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與落地??
l 制定咖啡飲料業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，包括產(chǎn)品矩陣優(yōu)化、市場拓展路徑及全球化布局；
l 深度參與公司整體戰(zhàn)略制定，協(xié)同研發(fā)、供應(yīng)鏈、營銷等部門，推動戰(zhàn)略目標分解與執(zhí)行。
二、市場拓展與渠道管理??
l 主導(dǎo)重點城市/區(qū)域市場開發(fā)（如華東、華南或東南亞市場），制定渠道下沉與下沉市場滲透策略；
l 拓展多元化渠道（連鎖便利店、商超、電商平臺、精品咖啡館、自動販賣機等），提升市場覆蓋率與終端動銷率；
l 管理經(jīng)銷商體系，優(yōu)化合作政策，提升渠道效率與終端服務(wù)能力。
三、產(chǎn)品與品牌運營??
l 基于市場洞察與用戶需求，推動新品研發(fā)與迭代（如低糖咖啡、功能性飲料、環(huán)保包裝產(chǎn)品）；
l 策劃品牌營銷活動（如聯(lián)名IP、社交媒體campaign、線下快閃店），提升品牌聲量與用戶粘性；
l 監(jiān)控競品動態(tài)，制定差異化競爭策略，鞏固市場份額。
四、團隊與組織管理??
l 搭建并管理低溫事業(yè)部、常溫事業(yè)部的全國銷售團隊、市場團隊及區(qū)域辦事處，制定績效考核體系，培養(yǎng)高績效人才；
l 推動跨部門協(xié)作（供應(yīng)鏈、研發(fā)、財務(wù)），優(yōu)化資源配置，提升組織效率。
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任職要求：?
1. 8年以上快消品行業(yè)經(jīng)驗，其中至少5年咖啡/飲料行業(yè)高管經(jīng)驗（如可口可樂、星巴克、雀巢、農(nóng)夫山泉等企業(yè)背景優(yōu)先）；
2. 熟悉咖啡飲料產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈及市場運作全鏈路，具備從0到1打造爆品的能力。
3. 成功主導(dǎo)過全國/區(qū)域市場擴張項目，有線下渠道（便利店、商超）及新興渠道（電商、社區(qū)團購）操盤經(jīng)驗;
4. 具備敏銳的市場洞察力，能快速捕捉消費趨勢（如健康化、功能性、環(huán)保需求），制定有效的產(chǎn)品與營銷策略;
5. 優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力與跨部門協(xié)作能力，擅長激勵團隊達成高目標；
6. 結(jié)果導(dǎo)向，具備較強的抗壓能力與問題解決能力，適應(yīng)快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境；
7. 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或食品相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；英語流利，能適應(yīng)高頻次出差。
我們提供：??
??有競爭力的薪酬：年薪26-36萬（基礎(chǔ)薪資+績效獎金+股權(quán)激勵），具體面議；
??廣闊的職業(yè)發(fā)展：參與全球化品牌建設(shè)，成為核心決策層成員；
??行業(yè)頂級資源：接觸國際供應(yīng)鏈、頂尖營銷團隊及前沿產(chǎn)品研發(fā)技術(shù)；
??文化與福利：扁平化管理、彈性工作制、年度健康體檢、員工咖啡福利及咖啡品鑒培訓(xùn)。

?工作地址：??
咖夫樂總部