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4. 負(fù)責(zé)已合作司機的日常維護：定期溝通了解司機運營需求，及時響應(yīng)并協(xié)調(diào)解決。

5. 配合團隊完成日常工作部署，按時達(dá)成個人及團隊邀約目標(biāo)，主動分享溝通經(jīng)驗與問題。

二、任職要求

1. 年齡22-45周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)歷可適當(dāng)放寬，能力優(yōu)先），普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，具備清晰的語言表達(dá)與邏輯溝通能力。

2. 具備基本客戶服務(wù)意識與責(zé)任心，能積極面對工作挑戰(zhàn)，有客服、電話邀約相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受（公司提供系統(tǒng)崗前培訓(xùn)）。

3. 熟練操作電腦及基礎(chǔ)辦公軟件（如Word、Excel、企業(yè)微信等），能快速適應(yīng)線上溝通工具使用。

4. 認(rèn)同公司業(yè)務(wù)理念，可嚴(yán)格遵守“早九晚六”固定工作時間，接受崗位基礎(chǔ)工作節(jié)奏。

三、薪資福利

? 薪資構(gòu)成：底薪4000元/月 + 提成，綜合薪資上不封頂，多勞多得。

? 工作時間：上午9:00-下午18:00（含午休時間），無強制加班，保障工作與生活平衡。

? 休息制度：每月固定休息6天，可根據(jù)公司業(yè)務(wù)安排與個人需求，在合規(guī)范圍內(nèi)協(xié)調(diào)調(diào)休。

? 資源支持：公司全程提供穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)的客戶資源，無需員工自主開發(fā)，降低獲客成本與工作難度。

? 其他保障：新人入職配備專屬帶教導(dǎo)師，助力快速上手；定期組織崗位技能培訓(xùn)與團隊建設(shè)活動，營造積極協(xié)作的工作氛圍。