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崗位職責
1. 制定團隊銷售目標，拆解任務(wù)并推動達成月度業(yè)績；
2. 管理電銷團隊日常，指導(dǎo)話術(shù)、跟進客戶，提升成交率；
3. 開展新人帶教與技能培訓(xùn)，優(yōu)化團隊能力；
4. 分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整運營策略，保障團隊人效；
5. 維護團隊氛圍，激勵員工，處理日常問題。
任職要求
1. 3年+電銷經(jīng)驗，1年+團隊管理經(jīng)驗，熟悉電銷流程；
2. 目標感強，有帶領(lǐng)團隊達成業(yè)績的過往經(jīng)歷；
3. 精通電銷話術(shù)與異議處理，溝通、激勵能力突出；
4. 抗壓性強，會使用辦公及銷售管理工具。
薪資福利
? 綜合薪資15000-30000元/月（底薪+團隊提成+年終獎），上不封頂；
? 工作時間早九晚六，月休6天，節(jié)假日正常休息；