崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試等;
2、處理員工關(guān)系事務(wù),包括員工入職、離職手續(xù)辦理,以及日常溝通協(xié)調(diào);
3、組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和工作效率;
4、維護(hù)和完善人事檔案管理,確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤;
5、協(xié)助進(jìn)行績(jī)效考核及獎(jiǎng)懲制度的執(zhí)行;
6、參與制定和完善公司的人力資源政策和流程。
7、檔案管理、辦公用品管理
崗位要求:
1、具備3年以上的人事工作經(jīng)驗(yàn),
2、有生產(chǎn)制造業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3、有出口業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);