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無責底薪1.2w左右！
崗位職責：
1、團隊管理與業(yè)績達成；
2、 制定清晰的團隊及個人業(yè)績目標，并監(jiān)督執(zhí)行過程，確保目標按時、按質(zhì)完成。
3、定期進行銷售數(shù)據(jù)分析，洞察業(yè)務(wù)趨勢，發(fā)現(xiàn)問題并及時提出有效的改進策略。
任職要求：
1、大專及以上學歷，至少3年以上電話銷售經(jīng)驗，并具備2年以上電銷團隊管理經(jīng)驗，有從0到1搭建團隊經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有帶領(lǐng)團隊持續(xù)達成并超越銷售目標的成功案例，對業(yè)績數(shù)據(jù)高度敏感。
3、出色的團隊領(lǐng)導、激勵和培養(yǎng)能力，能有效管理10人以上的銷售團隊。
4、 極佳的口頭與書面表達能力，善于與內(nèi)外部不同角色進行高效溝通，能在快節(jié)奏、高壓力的環(huán)境下工作，具備優(yōu)秀的解決問題的能力和韌性
我們能帶給你的：
1、具有競爭力的薪酬體系： 基薪 + 高額團隊績效獎金 + 超額利潤分享
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·3、廣闊的晉升空間： 清晰的管理通道和職業(yè)發(fā)展路徑，優(yōu)秀者有機會晉升至高級管理崗位
4、專業(yè)的培訓支持： 系統(tǒng)的入職培訓、定期的技能提升和行業(yè)知識分享
5、積極向上的團隊氛圍： 開放、協(xié)作、以結(jié)果為導向的團隊文化