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更新于 5月26日

坐班銷售

6000-12000元

職位描述

酒店/民宿
崗位職責(zé)?
1、對(duì)已成交的老客戶進(jìn)行定期回訪,了解客戶使用產(chǎn)品或服務(wù)后的體驗(yàn),收集反饋意見(jiàn),維護(hù)良好的客戶關(guān)系,促進(jìn)客戶二次購(gòu)買及長(zhǎng)期合作。?
2、針對(duì)待成交的老酒店客戶,進(jìn)行深入溝通,介紹公司最新的產(chǎn)品或服務(wù)優(yōu)勢(shì),解答客戶疑問(wèn),推動(dòng)業(yè)務(wù)成交,提高客戶轉(zhuǎn)化率。?
3、嚴(yán)格按照公司規(guī)定,完成每日通時(shí)通次的考核要求,確保工作效率和質(zhì)量。詳細(xì)記錄與客戶的溝通內(nèi)容,及時(shí)更新客戶信息,為后續(xù)跟進(jìn)提供有力依據(jù)。?
崗位要求?
1、具備良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力,聲音富有親和力,能夠快速與客戶建立信任關(guān)系。?
2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能夠迅速掌握公司的價(jià)格體系及產(chǎn)品服務(wù)知識(shí),為客戶提供專業(yè)的咨詢和解決方案。?
3、工作態(tài)度積極主動(dòng),具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的目標(biāo)感和執(zhí)行力,確保完成每日考核任務(wù)。?
4、有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,熟悉電銷工作流程和技巧者將更具優(yōu)勢(shì)。?
薪資福利?
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:無(wú)責(zé)底薪 [4000] 元 + 高額提成,只要你能力足夠,月入過(guò)萬(wàn)不是夢(mèng)。?
2、完善的福利體系:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等,讓你無(wú)后顧之憂。?
3、專業(yè)的培訓(xùn)支持:公司提供全面系統(tǒng)的入職培訓(xùn)和在職培訓(xùn),幫助你快速提升業(yè)務(wù)能力,在工作中不斷成長(zhǎng)。?
4、廣闊的發(fā)展空間:公司重視人才培養(yǎng),為表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供晉升機(jī)會(huì),助力你實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。?
工作環(huán)境與團(tuán)隊(duì)氛圍?
我們擁有舒適宜人的辦公環(huán)境,為員工提供良好的工作條件。公司團(tuán)隊(duì)氛圍融洽,同事之間相互支持、共同進(jìn)步,在這里你將感受到家一般的溫暖。?
公司支持?
1、精準(zhǔn)客資:公司為你提供大量已成交老客戶和待成交老酒店的精準(zhǔn)客戶資源,大大提高你的工作效率和成交概率。?
2、價(jià)格體系:公司制定了完善且具有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格體系,讓你在與客戶溝通時(shí)有充分的優(yōu)勢(shì)和底氣。?
3、資源保障:公司配備專業(yè)的客服團(tuán)隊(duì)、技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)等,為你在與客戶溝通及業(yè)務(wù)推進(jìn)過(guò)程中遇到的問(wèn)題提供全方位的支持和解決方案。

工作地點(diǎn)

揚(yáng)州廣陵區(qū)江蘇廣昊酒店用品集團(tuán)公司(總部)

職位發(fā)布者

姚程/人事行政

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇廣昊酒店用品集團(tuán)有限公司
1.廣昊酒店用品集團(tuán),年產(chǎn)值超3億,行業(yè)前三,是一家高起點(diǎn)高標(biāo)準(zhǔn)的綜合型酒店用品生產(chǎn)廠家,自有工廠,占地面積超40000平,注冊(cè)資金6980萬(wàn),海外注冊(cè)商標(biāo),完整的供應(yīng)鏈體系支撐!公司技術(shù)和研發(fā)實(shí)力雄厚,在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的發(fā)展前景! 2.國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、中國(guó)酒店用品信用等級(jí)十大品牌、酒店用品十大供應(yīng)商等,目前行業(yè)排行第三! 3.擁有小紅書(shū)、抖音、百度、谷歌、Facebook、自建站等豐富國(guó)內(nèi)外線上渠道! 4.足夠多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì):基本素養(yǎng)培訓(xùn)、專業(yè)產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)、不定期銷售經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)、外部商務(wù)培訓(xùn)! 5.合理公平的晉升渠道:公司晉升管理體系完善,為每一位敢想敢拼努力工作的員工提供公平公正的晉升空間。 6.公司秉持以人為本的發(fā)展理念,為員工配備了星級(jí)食堂,小型健身房等,每周豐厚下午茶,活躍員工氛圍,節(jié)假日福利豐厚。
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