職位描述
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)內(nèi)勤管理接待事務(wù)后勤管理通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)營(yíng)商/增值服務(wù)
1.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)
2.主要接聽運(yùn)營(yíng)商官方熱線的咨詢、對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題進(jìn)行解答、處理或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等工作，充分與客戶溝通，解決用戶的在通信過(guò)程中遇到的問(wèn)題 ，本崗位不需要呼出，不推銷業(yè)務(wù) 。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡18-35周歲，有客服經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬年齡限制；
上班時(shí)間：
9小時(shí)工作制，月休7-8天
薪資待遇：
綜合薪資5000-8000元/月，多勞多得、上不封頂。
晉升機(jī)制：
普通坐席--精英坐席--督導(dǎo)班長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，
然后入職滿6個(gè)月可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：如：人事部，培訓(xùn)部，數(shù)據(jù)部，質(zhì)檢部===
2.主要接聽運(yùn)營(yíng)商官方熱線的咨詢、對(duì)客戶所咨詢的問(wèn)題進(jìn)行解答、處理或辦理相關(guān)業(yè)務(wù)等工作，充分與客戶溝通，解決用戶的在通信過(guò)程中遇到的問(wèn)題 ，本崗位不需要呼出，不推銷業(yè)務(wù) 。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、年齡18-35周歲，有客服經(jīng)驗(yàn)的適當(dāng)放寬年齡限制；
上班時(shí)間：
9小時(shí)工作制，月休7-8天
薪資待遇：
綜合薪資5000-8000元/月，多勞多得、上不封頂。
晉升機(jī)制：
普通坐席--精英坐席--督導(dǎo)班長(zhǎng)--運(yùn)營(yíng)經(jīng)理---運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，
然后入職滿6個(gè)月可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗：如：人事部，培訓(xùn)部，數(shù)據(jù)部，質(zhì)檢部===
其他福利：
1、繳納五險(xiǎn)一金；
2、享受節(jié)日福利；
3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升輔導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
1、繳納五險(xiǎn)一金；
2、享受節(jié)日福利；
3、公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為員工提供崗前培訓(xùn)、技能提升輔導(dǎo)培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展培訓(xùn)等各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
工作地點(diǎn)
永川區(qū)重慶云谷永川大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園-B區(qū)799號(hào)
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 成都武侯區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。
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四川易榮信企業(yè)管理有限公司
專注于廠區(qū)員工的招聘。同時(shí)為廠區(qū)員工創(chuàng)造優(yōu)渥的工作環(huán)境和薪資待遇。一、優(yōu)渥的工資待遇我們提供的工資待遇在業(yè)內(nèi)堪稱領(lǐng)先。我們的工資體系充分考慮了行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、員工能力、職位等級(jí)和工作表現(xiàn)等多重因素，確保每一位員工都能得到公平合理的報(bào)酬。我們的工資范圍因崗位和經(jīng)驗(yàn)的不同而有所差異，但總體來(lái)說(shuō)，都比市場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)要高。此外，我們還會(huì)定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，以確保工資體系始終保持競(jìng)爭(zhēng)力。二、舒適的工作環(huán)境我們的工作環(huán)境寬敞、明亮、整潔，為員工提供了良好的工作條件。我們注重員工的身心健康，提供了一系列設(shè)施，如健身房、休息區(qū)、茶水間等，讓員工在工作間隙能夠得到充分的休息和放松。此外，我們還會(huì)定期組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，以增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。
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