全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下產(chǎn)業(yè)園的戰(zhàn)略規(guī)劃、招商運(yùn)營(yíng)和資產(chǎn)增值。通過領(lǐng)導(dǎo)全國(guó)性或區(qū)域性的招商團(tuán)隊(duì),整合產(chǎn)業(yè)資源,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目戰(zhàn)略性布局,提升集團(tuán)在領(lǐng)域的市場(chǎng)份額和品牌影響力
工作地點(diǎn):泰興
工作職責(zé):
1. 戰(zhàn)略引領(lǐng)與市場(chǎng)洞察:制定并執(zhí)行公司工業(yè)地產(chǎn)板塊的中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略、年度招商目標(biāo)與預(yù)算方案。深度研究宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)政策、供應(yīng)鏈趨勢(shì)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為產(chǎn)品定位、投資決策提供前瞻性洞察及主導(dǎo)新項(xiàng)目的產(chǎn)品定位。
2. 招商體系搭建與團(tuán)隊(duì)管理:建立標(biāo)準(zhǔn)化、可復(fù)制的工業(yè)地產(chǎn)招商管理體系,包括流程、工具、合同與考核標(biāo)準(zhǔn)。組建、培訓(xùn)并領(lǐng)導(dǎo)一支高績(jī)效的全國(guó)/區(qū)域招商團(tuán)隊(duì),明確分工,強(qiáng)化執(zhí)行力。設(shè)計(jì)并實(shí)施科學(xué)的激勵(lì)與考核機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能,確保戰(zhàn)略目標(biāo)層層分解與達(dá)成。
3. 大客戶資源開拓與關(guān)系管理
核心職責(zé): 親自開拓、接洽并維護(hù)關(guān)鍵性大客戶。建立并持續(xù)更新集團(tuán)級(jí)戰(zhàn)略客戶資源庫,推動(dòng)跨區(qū)域、多項(xiàng)目的深度合作。主導(dǎo)重大項(xiàng)目的談判與簽訂,解決合作中的關(guān)鍵難題。
4. 全過程招商管控與達(dá)成
統(tǒng)籌管理所有在售、在建及儲(chǔ)備項(xiàng)目的招商進(jìn)度,對(duì)整體銷售收入及現(xiàn)金流回報(bào)負(fù)責(zé)。定期檢查各項(xiàng)目招商數(shù)據(jù),進(jìn)行精細(xì)化分析,及時(shí)調(diào)整策略,解決瓶頸問題。確保招商進(jìn)度與工程開發(fā)、物業(yè)交付等環(huán)節(jié)無縫銜接。
5. 資產(chǎn)價(jià)值提升與跨部門協(xié)同
與資產(chǎn)管理部門協(xié)同,制定并執(zhí)行資產(chǎn)提升計(jì)劃,通過成功的招商和客戶組合實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)估值最大化。與投資拓展部門協(xié)同,為土地獲取和項(xiàng)目收購提供市場(chǎng)依據(jù)和招商可行性判斷。維護(hù)與政府招商部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、知名咨詢機(jī)構(gòu)及資本方的良好關(guān)系。
任職資格要求
1. 學(xué)歷與專業(yè):統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn):至少10年以上房地產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),必須具備5年以上全國(guó)性或大區(qū)域招商負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)。必須有成功操盤園區(qū)或特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)的完整招商案例,證明能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)快速招商去化,具備豐富的客戶資源及對(duì)接經(jīng)驗(yàn),理解資本對(duì)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的要求者優(yōu)先。對(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)有極強(qiáng)的追求和責(zé)任感,抗壓能力強(qiáng)。善于鏈接多方資源,創(chuàng)造共贏。深刻理解企業(yè)客戶的業(yè)務(wù)邏輯和選址需求,能提供定制化解決方案。具備高尚的職業(yè)操守和契約精神
薪資
1.8W-2.2W