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崗位職責：
1. 根據(jù)公司業(yè)務需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，完成招聘目標。
2. 拓展和維護招聘渠道，篩選、評估和邀約候選人。
3. 負責面試安排、組織與協(xié)調(diào)，跟進面試流程，及時反饋面試結(jié)果。
4. 建立和完善人才儲備庫，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率。
5. 協(xié)助處理其他人力資源相關工作，如員工入職手續(xù)辦理等。
任職要求：
1. 1年以上招聘工作經(jīng)驗，有人事招聘專員崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熟悉招聘流程和渠道，具備良好的溝通協(xié)調(diào)和判斷能力。
3. 工作積極主動，責任心強，有良好的團隊合作精神。
4. 能適應9:30-18:30的工作時間安排，合理利用月休6天自由調(diào)休，保證工作的高效完成。