崗位要求:
- 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)優(yōu)先:人力資源管理、商務(wù)英語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易、涉外勞務(wù)或相關(guān)領(lǐng)域。
- 有勞務(wù)派遣/人力資源相關(guān)培訓(xùn)證書者優(yōu)先(如《對(duì)外勞務(wù)合作培訓(xùn)證書》)。
- 1-3年勞務(wù)派遣、人力資源外包或外貿(mào)跟單經(jīng)驗(yàn),有海外勞務(wù)項(xiàng)目協(xié)助經(jīng)驗(yàn)者更佳。
- 熟悉勞務(wù)派遣全流程(招聘、簽證、出境等)或目標(biāo)國(guó)(如日本、新加坡、中東)基礎(chǔ)勞工政策。
崗位職責(zé):
- 協(xié)助經(jīng)理開發(fā)客戶(建筑、制造、家政等行業(yè)),完成需求對(duì)接、候選人匹配及合同跟進(jìn)。
- 維護(hù)用工企業(yè)及勞務(wù)人員關(guān)系,處理日常咨詢與材料審核(如簡(jiǎn)歷、技能證書、體檢報(bào)告)。
- 負(fù)責(zé)招聘面試安排、培訓(xùn)協(xié)調(diào)、簽證材料整理(如工作許可、無(wú)犯罪證明等)及出境手續(xù)跟蹤。
- 使用ERP或人力資源系統(tǒng)錄入數(shù)據(jù),定期更新項(xiàng)目進(jìn)度。
- 協(xié)助處理勞工糾紛的初期溝通(如薪資拖欠、工作條件爭(zhēng)議)。