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崗位職責：
1.協(xié)助部門經(jīng)理制定本部門月度工作計劃、服務制度、應急預案等，負責本團隊的日常管理，協(xié)助部門經(jīng)理負責包括但不限于人員排班、工作分配、績效考核等，確保團隊高效運轉。
2.負責強電/弱電系統(tǒng)的安全運行、維護管理及技術支持等工作。確保電力系統(tǒng)穩(wěn)定安全，并對巡檢記錄進行檢查。
3.制定強電/弱電系統(tǒng)運行計劃、落實強電/弱電系統(tǒng)安全管理制度等，合理調配電力資源，保障單位（如辦公樓、園區(qū)等）用電需求，避免過載、停電、線路老化、接地不良等隱患，及時整改，確保符合電力安全法規(guī)及行業(yè)標準。
4.負責對所管轄的強電/弱電的員工，分配工作任務、定期進行系統(tǒng)的員工技能培訓，做好培訓簽到表、培訓內(nèi)容的記錄，定期上報工程部，提升團隊專業(yè)能力。
5.負責強電/弱電系統(tǒng)的設備維護、維修、保養(yǎng)，建立強電/弱電設備臺賬，記錄型號、安裝日期、維修維護歷史數(shù)據(jù)等信息，跟蹤設備使用壽命，提出更新或更換建議等。
6.定期檢查各系統(tǒng)運行狀況、機房、設備間的運行狀態(tài)等工作。
7.積極完成領導交辦的其他臨時工作。
薪酬福利與任職資格：薪資5-8千，入職繳納五險一金，正常班，不負責住宿。
基本要求：具備高低壓電工證，有領導班組的工作經(jīng)驗，工作態(tài)度端正，身體健康；年齡45歲以下；
原標題：《電工主管崗》