工作職責
1、完善并推進實施集團培訓體系方案,開發(fā)針對不同職位序列的培訓課程,包括但不限于人力資源、財務、研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量等;
2、協(xié)同業(yè)務部門進行培訓需求調(diào)研,制定年度/季度培訓計劃及預算;
3、主導人才培養(yǎng)培訓項目落地,包括內(nèi)外部資源整合、線上學習平臺運營等;
4、運營管理在線學習平臺,并指導運營公司開展培訓工作。
任職資格
1、本科及以上學歷,40歲以內(nèi),人力資源管理、教育學、生物醫(yī)藥等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓相關經(jīng)驗,具備從0到1搭建培訓體系的成功案例;
4、熟練掌握培訓方法論,熟悉線上學習平臺;
5、有醫(yī)療行業(yè)培訓經(jīng)驗優(yōu)先。