一、運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目介紹:
1、快手平臺(tái)醫(yī)療保健類(lèi)目
2、付費(fèi)推流模式,月Gmv3000w+
二、薪資福利:
1、4-5k底薪+獎(jiǎng)金;
2、五險(xiǎn)一金+節(jié)日禮金/禮品+全勤獎(jiǎng)+咖啡與茶+定期團(tuán)建+5A級(jí)辦公環(huán)境+人性化管理+同事Nice+老板懂事+通暢的上升通道。
三、崗位職責(zé)(進(jìn)銷(xiāo)存方向)?
1. 進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)管理
- 采購(gòu)端?:設(shè)定采購(gòu)計(jì)劃,跟蹤訂單進(jìn)度(需結(jié)合ERP系統(tǒng)操作能力)。
- 庫(kù)存端?:定期校訂庫(kù)存,計(jì)算庫(kù)存周轉(zhuǎn)率,設(shè)置庫(kù)存預(yù)警機(jī)制,提出處理意見(jiàn)。
- 銷(xiāo)售端?:監(jiān)控銷(xiāo)售數(shù)據(jù)波動(dòng),結(jié)合進(jìn)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)進(jìn)行基礎(chǔ)分析(熟練使用Excel數(shù)據(jù)透視表)。
2. 數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)協(xié)同
- 基礎(chǔ)核算?:計(jì)算庫(kù)存成本與具體數(shù)據(jù)。
- 數(shù)據(jù)對(duì)接?:與集團(tuán)財(cái)務(wù)就數(shù)據(jù)及進(jìn)銷(xiāo)存進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。
四、核心能力要求
1. 數(shù)據(jù)分析能力
- 對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)等指標(biāo)有認(rèn)知,對(duì)數(shù)據(jù)感知敏銳。
- 掌握基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析方法。
2. 風(fēng)險(xiǎn)控制能力
- 識(shí)別庫(kù)存積壓、供應(yīng)鏈中斷等風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)匯報(bào)。
- 核對(duì)庫(kù)存與賬務(wù),確保賬實(shí)一致,減少因數(shù)據(jù)錯(cuò)誤導(dǎo)致的財(cái)務(wù)損失。
3. 跨部門(mén)協(xié)作能力
- 與采購(gòu)、銷(xiāo)售、物流部門(mén)密切配合,推動(dòng)流程優(yōu)化
五、任職要求
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、供應(yīng)鏈管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
- 1-3年制造業(yè)、零售業(yè)或電商行業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)。
- 經(jīng)驗(yàn)建議:有數(shù)據(jù)專(zhuān)員、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、銷(xiāo)售內(nèi)勤、數(shù)據(jù)文員等崗位經(jīng)驗(yàn)。