一、崗位內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)公司各職能部門的招聘需求,掌握并熟練運用招聘系統(tǒng);
2.負(fù)責(zé)招聘策略的制定和落實,包括候選人搜索、篩選、面試、評估、管理以及錄用等環(huán)節(jié);
3. 管理并協(xié)調(diào)跟進(jìn)面試流程,跟進(jìn)招聘需求并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
4. 對候選人進(jìn)行電話或面試,然后提供反饋并負(fù)責(zé)跟進(jìn)招聘過程中的所有步驟;
5. 建立并維護(hù)有效的人才資源儲備。
二、職要求:
1.有代理記賬行業(yè)經(jīng)驗、資源的優(yōu)先
2. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
3. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào),責(zé)任心強,具有良好的時間管理能力。
4. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備主動性和自我驅(qū)動力,團(tuán)隊精神和合作精神。
三、薪資福利
1. 富有競爭力的薪資待遇:高于行業(yè)內(nèi)的提成標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)個人能力和工作表現(xiàn),還有豐厚的績效獎金。
2. 完善的福利體系:五險、帶薪年假、節(jié)日福利、餐補、交通補貼、結(jié)婚生育禮金、生日福利、父母生日福利、子女福利、進(jìn)修補貼、員工團(tuán)建等各項福利政策。
3. 廣闊的發(fā)展空間:公司提供豐富的培訓(xùn)和晉升機會,助力員工實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。