崗位職責(zé)
1、團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌管理：負(fù)責(zé)外呼、地推兼職人員的招募、培訓(xùn)、排班及日常管理，制定清晰的工作目標(biāo)與考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)時(shí)跟蹤工作進(jìn)度，解決團(tuán)隊(duì)執(zhí)行過程中的各類問題，保障團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
2、招生業(yè)績達(dá)成：結(jié)合教育行業(yè)特性與目標(biāo)用戶群體（如家長、學(xué)生）需求，制定外呼及地推招生計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成招生指標(biāo)，精準(zhǔn)挖掘潛在客戶需求，促成轉(zhuǎn)化。
3、策略優(yōu)化迭代：分析外呼通話數(shù)據(jù)、地推轉(zhuǎn)化效果，總結(jié)客戶畫像與需求痛點(diǎn)，優(yōu)化銷售話術(shù)、地推場(chǎng)景選擇及推廣策略，提升團(tuán)隊(duì)整體招生效率與客戶滿意度。
4、溝通協(xié)調(diào)支持：對(duì)接公司內(nèi)部教學(xué)、市場(chǎng)等部門，同步招生進(jìn)展與客戶反饋，協(xié)調(diào)資源支持；同時(shí)維護(hù)與兼職人員的良好溝通，提升團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性與積極性。
任職要求
1、熱愛教育行業(yè)，具備 1 年以上教培行業(yè)招生或外呼地推相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、具備扎實(shí)的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立搭建兼職團(tuán)隊(duì)管理體系，合理分配工作任務(wù)、制定考核機(jī)制，具備較強(qiáng)的目標(biāo)感與結(jié)果導(dǎo)向。
3、溝通協(xié)調(diào)強(qiáng)能有效對(duì)接內(nèi)外部資源；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)招生行業(yè)的目標(biāo)導(dǎo)向工作節(jié)奏；有責(zé)任心，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo)。
薪資福利
無責(zé)保底薪資：8000/月
績效獎(jiǎng)金：根據(jù)團(tuán)隊(duì)招生業(yè)績、管理成效發(fā)放高額績效獎(jiǎng)金，上不封頂
額外福利：帶薪培訓(xùn)（行業(yè)知識(shí)、管理技能、銷售技巧）、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)、員工子女報(bào)課優(yōu)惠、晉升通道清晰（主管 - 營銷中心負(fù)責(zé)人 - 校區(qū)負(fù)責(zé)人）