【工作職責】
面向工廠及外貿(mào)公司負責人，深入挖掘客戶在工廠內(nèi)貿(mào)轉(zhuǎn)外貿(mào)、詢盤增量等方面的核心需求，通過提供專業(yè)的外貿(mào)解決方案，助力客戶實現(xiàn)外貿(mào)業(yè)務(wù)的可持續(xù)增長。
1、負責工廠與外貿(mào)公司客戶的開發(fā)與銷售工作，制定并執(zhí)行銷售計劃，確保銷售目標的達成。
2、通過電話溝通與實地拜訪，精準洞察客戶需求，匹配相應(yīng)的外貿(mào)產(chǎn)品方案，推動關(guān)鍵決策人完成購買。
3、與交付團隊緊密協(xié)作，持續(xù)優(yōu)化客戶體驗，提升客戶滿意度，促進產(chǎn)品續(xù)費及轉(zhuǎn)介紹。
4、收集并分析市場動態(tài)、客戶反饋及競品信息，為公司的銷售策略與市場布局提供有效建議和數(shù)據(jù)支持。
【任職要求】
1、學歷與年齡：大專及以上學歷，年齡25-29歲（95后）。
2、銷售經(jīng)驗：具備3-5年B端銷售經(jīng)驗，擅長高客單價（5萬以上）產(chǎn)品的獨立面談與成交。
3、銷售流程與能力：熟悉多部門參與決策的復(fù)雜B2B銷售流程，具備解決方案式銷售思維與實戰(zhàn)能力。
4、綜合素質(zhì)：具備強烈的責任心與自驅(qū)力，學習能力強，能快速適應(yīng)業(yè)務(wù)變化與挑戰(zhàn)。
5、優(yōu)先條件：有外貿(mào)業(yè)務(wù)、外貿(mào)服務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)、企業(yè)服務(wù)或解決方案類銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

【集團福利】
1、發(fā)展平臺：集團擁有公平透明的晉升機制和完善的管理人才培養(yǎng)體系，為員工提供長期穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展通道。
2、培訓成長：每月定期組織各類專業(yè)培訓，涵蓋產(chǎn)品知識、行業(yè)動態(tài)、銷售技巧等。
3、全面保障：五險、孝心基金（給在職員工父母每月發(fā)錢）、年度體檢、團建活動等。
4、月度激勵：公司每月根據(jù)業(yè)務(wù)完成情況與員工表現(xiàn)對在崗人員發(fā)放激勵獎。
5、節(jié)日關(guān)懷：中秋、春節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品，并定期組織聚餐、團建等活動。
工作時間：周一至周五 8:20-17:40，周末實行單雙輪休，法定節(jié)假日正常休息。