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更新于 12月23日

汽車智能座椅項目經(jīng)理

2.5-3.5萬
  • 北京海淀區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

車座椅汽車零部件
崗位職責(zé):
1、全生命周期管理:主導(dǎo)產(chǎn)品定義、需求分析、開發(fā)、測試到量產(chǎn)全流程;
2、技術(shù)方案制定:負責(zé)壓力傳感器的技術(shù)方案,確保產(chǎn)品滿足市場需求和技術(shù)標準;
3、技術(shù)對接:溝通材料、電子、算法、生產(chǎn)團隊,確保傳感器性能與硬件/軟件系統(tǒng)兼容;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化:建立數(shù)據(jù)采集與分析機制,用測試數(shù)據(jù)指導(dǎo)產(chǎn)品迭代;
5、成本與量產(chǎn):評估BOM成本,把控量產(chǎn)可行性,協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈資源;
6、進度管理:根據(jù)項目實際情況,適時調(diào)整項目計劃和策略,優(yōu)化資源配置,提升項目效率;
7、市場落地:規(guī)劃產(chǎn)品上市策略,包括定價、渠道及用戶教育方案;
8、行業(yè)應(yīng)用拓展:探索壓力傳感在各領(lǐng)域的應(yīng)用,包括但不限于智能家具,汽車座艙,醫(yī)療養(yǎng)老等領(lǐng)域;
9、溝通反饋:建立有效的溝通機制,及時收集并反饋內(nèi)外部意見和建議,促進項目持續(xù)改進;
10、客戶需求分析:深入了解客戶需求和期望,為產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)提供方向和建議;
11、質(zhì)量控制:確保研發(fā)過程中的質(zhì)量控制措施得到有效實施,提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度;
12、其他協(xié)作:遵守并執(zhí)行公司關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)、項目管理的各項規(guī)章制度。遵守公司保密制度以及相關(guān)文件權(quán)限制度。
任職要求:
1、深入掌握壓力傳感器的工作原理、性能參數(shù)及其在不同環(huán)境下的表現(xiàn)特性;
2、在汽車座椅供應(yīng)商或主機廠從事座椅產(chǎn)品項目管理經(jīng)驗5年以上;
3、具備成本模型分析能力,對硬件產(chǎn)品的規(guī)模化盈利模式有實戰(zhàn)經(jīng)驗;
4、擁有PMP或PMO證書。
5、能在緊張的工作節(jié)奏和高壓環(huán)境下保持冷靜,有效應(yīng)對突發(fā)狀況,確保項目按時交付;
6、對新技術(shù)保持好奇心和學(xué)習(xí)熱情,愿意不斷學(xué)習(xí)和探索前端領(lǐng)域的新知識;
7、掌握敏捷開發(fā)、用戶故事分析等項目管理方法;

工作地點

北京海淀區(qū)epark(花園路社區(qū))1

入職公司信息

  • 入職公司: 北京矩僑工業(yè)科技有限公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)北京市海淀區(qū)花園北路25號1號樓epark(花園路社區(qū))1
  • 公司人數(shù): 20-99人

認證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

李澤偉/總經(jīng)理

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