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1、測試管理：
研究學習纖維壓力傳感器的工作原理，編寫測試文檔和測試用例；
針對汽車座椅場景下使用纖維壓力傳感器做專項測試，并編寫測試文檔；
針對客戶需求制定測試計劃；
與生產(chǎn)端質量銜接，出具出廠檢測方案；
兼顧智能家具行業(yè)；
2、研發(fā)管理：
參與汽車座椅用壓力傳感器的物料選型、測試與性能優(yōu)化，確保符合車規(guī)級要求；
3、客戶管理：
理解主機廠（OEM）對座椅舒適性/安全性的測試需求，獨立處理客戶問題，管理需求變更；
4、項目管理：
具備項目思維，自主安排測試項目及周期，并向領導匯報方案計劃，確保項目進展符合預期；
5、進程管理：
協(xié)調(diào)內(nèi)部實驗室與第三方機構（如SGS/TüV）完成座椅系統(tǒng)合規(guī)性認證測試；
6、其他協(xié)作：
遵循IATF 16949流程或VDA體系中要求及企業(yè)保密制度，確保研發(fā)測試流程標準化；

任職要求：

1、3年以上汽車座椅測試經(jīng)驗，熟悉座椅壓力/位置傳感器、乘員監(jiān)測系統(tǒng)（OMS）或智能座艙相關測試；熟悉汽車電子電路設計、CAN/LIN總線通信、傳感器信號調(diào)理，精通示波器、萬用表等測量工具；
2、具備與主機廠（OEM）或Tier 1對接經(jīng)驗，能引導客戶優(yōu)化測試需求，熟悉汽車行業(yè)測試方案，定位傳感器測試問題根因，并提供整改建議；
3、定位座椅傳感器失效根因（如線束磨損、EMC干擾、材料形變）；
4、編寫符合APQP要求的測試報告，推動研發(fā)改進傳感器布局與算法；
5、熟練掌握項目管理工具，具備良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
6、熟悉GMW3172或同級別測試要求及EMC檢測標準；
7、具備較強的學習能力、組織能力、大局觀以及應對復雜問題的應變能力。
有以下能力的優(yōu)先考慮：
有座椅壓力傳感器標定或乘員分類系統(tǒng)（OCS）測試經(jīng)驗；
精通數(shù)據(jù)采集卡（如NI DAQ），能用LabVIEW/Python開發(fā)座椅壓力分布自動化測試腳本；
參與過新能源汽車座椅項目（如零重力座椅）；
熟悉MES系統(tǒng)在座椅生產(chǎn)測試中的應用。