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核心職責 1. 業(yè)務戰(zhàn)略與模式設計 制定小時達業(yè)務的中長期戰(zhàn)略，明確目標用戶、核心品類、服務區(qū)域及差異化競爭策略； 設計可規(guī)?；倪\營模式（平臺/自營/混合），并主導業(yè)務目標拆解與落地路徑規(guī)劃。 2、深度運營抖音平臺資源：維護與抖音小二的核心合作關系，爭取政策、流量及活動資源傾斜；基于抖音生態(tài)設計用戶增長、轉化與復購策略； 3、主導抖音體系內商戶拓展（品牌商、連鎖商超、本地零售龍頭），完成招商談判、簽約及賦能管理；建立商戶分層運營機制，提升供給豐富度與履約配合度。 4、供應鏈核心能力搭建：規(guī)劃前置倉/門店倉布局，主導選址談判與成本管控；制定品類策略，確保商品庫存實時性與價格競爭力；搭建可控配送體系（第三方合作/自營運力/商戶運力整合）；優(yōu)化配送策略，保障“小時達”時效達成率＞95%。 4. 全鏈路閉環(huán)運營管理：建立“用戶下單→商戶接單→極速配送→售后”全流程監(jiān)控體系； 5、通過數據驅動優(yōu)化各環(huán)節(jié)效率，平衡體驗（履約時效）、成本與規(guī)模增長； 6、處理重大客訴與風險危機，保障用戶體驗與業(yè)務安全。 7、組建并帶領跨職能團隊（招商、運營、供應鏈、配送）；制定團隊目標與激勵策略，培養(yǎng)核心骨干，打造高效執(zhí)行文化。 任職要求 1、8年以上零售/電商/本地生活行業(yè)經驗，3年以上即時配送（小時達/即時零售）全盤業(yè)務管理經驗； 2、有抖音生態(tài)成功案例者優(yōu)先：熟悉抖音本地生活/電商運營規(guī)則，具備小二資源及商戶拓展實戰(zhàn)成果； 3、具備從0到1搭建供應鏈（倉、貨、運）體系的成功經驗。擁有抖音頭部商戶資源或配送服務商資源；對生鮮、快消等高周轉品類有深度理解。