工作職責(zé):
1、完成小學(xué)數(shù)學(xué)科課程的教學(xué)工作;
2、針對每個(gè)班級學(xué)生的教學(xué)計(jì)劃、講義、教案要按照要求提前完成;3、按照部門要求和系統(tǒng)要求及時(shí)輸入需要提供的相關(guān)的資料;
4、因材施教，制定合理的數(shù)學(xué)教學(xué)計(jì)劃，善于引導(dǎo)和互動(dòng)式教學(xué)。
[任職要求]
1、教育背景:四年制本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，理工類專業(yè)優(yōu)先，無教資要求;2、素質(zhì)能力:有責(zé)任心，熱愛教育教學(xué)事業(yè)，能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;有創(chuàng)新意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;3、企業(yè)文化:理解并認(rèn)同公司的企業(yè)文化，確保不在競爭性或相似的機(jī)構(gòu)和學(xué)校擔(dān)任相同內(nèi)容的授課任務(wù)。
[福利待遇]
基礎(chǔ)福利:雙休，入職繳納社保、新人入職禮包、帶薪年假+福利年假、重大疾病慈善基金福利禮金:周年紀(jì)念禮品、結(jié)婚禮金、節(jié)假日福利、開工紅包,其他福利:近親報(bào)名課程優(yōu)惠、外省員工春節(jié)福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、健康體檢
[工作氛圍]
年輕、有愛、有活力、扁平化管理
[發(fā)展晉升]
教師線:初級-中級-高級-資深-特級(課時(shí)費(fèi)上不封頂)管理線:專員-組長-主管經(jīng)理(教研、學(xué)科、產(chǎn)品多部門發(fā)展方向)注:一年至少一次晉升機(jī)會，三次季度獎(jiǎng)金激勵(lì)
[面試流程]
初試(試講+筆試+面談)--復(fù)試(試講+面談)--offer--入職