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崗位職責：
1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，溝通、統(tǒng)計各部門招聘需求，進行人才需求分析，制定招聘計劃并組織實施，按時保質保量完成招聘任務；
2、開發(fā)、維護、分析、優(yōu)化各類招聘渠道，確保招聘渠道有效滿足公司的用人需求，并利用各種招聘渠道發(fā)布招聘需求，更新招聘職位；
3、執(zhí)行簡歷篩選、溝通、邀約、面試、錄用等招聘工作；
4、分析總結招聘結果，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議；
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，1-3年以上人事招聘工作經驗；
2、熟悉使用辦公軟件；
3、有人力資源招聘的實務操作經驗，熟悉國家相關勞動關系法律法規(guī)；
4、能承受較大的工作壓力；有較強的再學習能力，富有責任心；
5、良好的組織協(xié)調能力，富有團隊協(xié)作精神，聽從上級領導的安排。
6、具備計算機軟件行業(yè)招聘經驗者優(yōu)先。
薪資及福利：
1.年終獎金，競爭力工資、各種補貼；
2.我們?yōu)閱T工提供完善的保障計劃，五險一金；
3.提供帶薪年休假、帶薪病假、婚假、喪假、產假等相關假期一應俱全；
4.員工活動應有盡有:包括旅游、部門活動經費等；
5.不定時的節(jié)假日慰問禮品；
6.上班時間8：30-17：30，雙休，法定節(jié)假日正常休息。
職位福利：五險一金、周末雙休、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利