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崗位職責(zé)：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源及心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、負(fù)責(zé)公司招聘相關(guān)工作：篩選簡歷，電話面試候選人，組織面試等一系列招聘環(huán)節(jié)的跟進(jìn);
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作：定期匯總招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告;
5、部門內(nèi)部資料匯總、整理;
6、部門員工轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)辦理;
7、做好部門固定資產(chǎn)統(tǒng)計、保管、歸還，辦公用品申領(lǐng)、下發(fā)等工作;
8、完成部門費(fèi)用核算、報銷申請等工作;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)肯干，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力;
3、具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，熟練應(yīng)用OFFICE辦公軟件;
4、強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。