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更新于 6月16日

pqe工程師/制程質(zhì)量工程師

8000-12000元
  • 東莞
  • 1-3年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

PQE電子/半導(dǎo)體/集成電路
崗位職責(zé): 1. 品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的制定: 1.1制定與審核 :根據(jù)燈具行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、客戶(hù)要求結(jié)合公司實(shí)際情況制定詳細(xì)的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)范和測(cè)試流程,確保標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性與可操作性; 1.2更新與維護(hù):根據(jù)客戶(hù)反饋、法規(guī)變化、產(chǎn)品技術(shù)更新,定期審查并更新品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),保持其時(shí)效性和有效性。 2. 過(guò)程質(zhì)量控制: 2.1現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控:深入生產(chǎn)一線(xiàn),通過(guò)巡檢、抽樣檢測(cè)等方式,監(jiān)控生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正不符合現(xiàn)象; 2.2流程優(yōu)化:分析生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù),識(shí)別瓶頸與低效環(huán)節(jié),提出并推動(dòng)實(shí)施流程改進(jìn)措施,提升整體質(zhì)量控制能力。 3.不良品分析處理: 3.1問(wèn)題診斷:組織對(duì)不良品進(jìn)行根本原因分析,明確質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生的根源; 3.2糾正與預(yù)防:根據(jù)分析結(jié)果,制定糾正措施和預(yù)防措施,防止問(wèn)題再次發(fā)生,并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。 4.品質(zhì)培訓(xùn)提升: 4.1為檢驗(yàn)員提供品質(zhì)意識(shí)、檢驗(yàn)技能、質(zhì)量管理工具等方面的培訓(xùn),提升檢驗(yàn)員質(zhì)量素養(yǎng); 4.2參加行業(yè)交流會(huì),學(xué)習(xí)最新的質(zhì)量管理理念與方法,促進(jìn)公司內(nèi)部品質(zhì)管理的持續(xù)改進(jìn)。 5. 質(zhì)量數(shù)據(jù)分析: 5.1數(shù)據(jù)收集:整合來(lái)自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶(hù)反饋等多方面的質(zhì)量數(shù)據(jù); 5.2分析運(yùn)用:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析,識(shí)別質(zhì)量趨勢(shì)與潛在問(wèn)題,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6.持續(xù)改進(jìn)推動(dòng): 6.1質(zhì)量目標(biāo)的設(shè)定:根據(jù)產(chǎn)線(xiàn)實(shí)際情況,設(shè)定可量化的質(zhì)量目標(biāo),并跟蹤達(dá)成情況; 6.2創(chuàng)新:帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)成員提出創(chuàng)新性的質(zhì)量改進(jìn)建議,實(shí)施PDCA循環(huán),推動(dòng)質(zhì)量管理體系的持續(xù)優(yōu)化。 任職要求: 1大專(zhuān)以上學(xué)歷,25歲以上,電子專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,男女不限,熟悉電子電路知識(shí); 2有PQE工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,有大型燈具企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 福利待遇: 1.入職即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金; 2.包住,每月享有300元餐補(bǔ); 3.工作時(shí)間實(shí)行24天制。

工作地點(diǎn)

廣東省東莞市鞍月路6號(hào)1棟2樓

職位發(fā)布者

劉女士/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo東莞市必拓智慧照明有限公司
基本信息:成立于2003年7月11日,于2018年4月12日搬遷至東莞,現(xiàn)位于廣東省東莞市茶山鎮(zhèn)鞍月路6號(hào)建立必拓智慧園。這是一家專(zhuān)注于LED照明產(chǎn)品的企業(yè),擁有近500名高素質(zhì)的員工。核心產(chǎn)品:該公司主要生產(chǎn)適用于室內(nèi)外照明各層次多領(lǐng)域的LED照明燈具,如LED工礦燈、LED射燈等。企業(yè)價(jià)值觀:公司自創(chuàng)立之初就秉承“顧客滿(mǎn)意、技術(shù)創(chuàng)新、以人為本、永續(xù)經(jīng)營(yíng)”的理念,致力于不斷提升技術(shù)和管理水平。員工福利:?jiǎn)T工依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及傳統(tǒng)節(jié)假日的禮品和開(kāi)工紅包。公司提供食宿,宿舍內(nèi)配有空調(diào)、熱水器等設(shè)施。此外,公司還組織員工旅游、爬山、聚餐等活動(dòng)以豐富員工的業(yè)余生活。期望的人才:公司期望招聘具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景和技能的人才,共同推動(dòng)公司的發(fā)展。
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