招聘崗位:房地產(chǎn)銷售顧問(住宅/商鋪/車位)
薪資待遇:行業(yè)領(lǐng)先提成機(jī)制(8K-15K+)+五險(xiǎn)一金+帶薪培訓(xùn)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)金
團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢:90后年輕團(tuán)隊(duì),扁平化管理,定期團(tuán)建,晉升透明!
崗位職責(zé)
-
多元化產(chǎn)品銷售:負(fù)責(zé)住宅、商鋪、車位等全品類房產(chǎn)銷售,制定個(gè)人銷售計(jì)劃并高效執(zhí)行
-
客戶全周期服務(wù):
-
接待咨詢客戶,精準(zhǔn)挖掘需求,提供專業(yè)置業(yè)方案;
-
跟進(jìn)潛在客戶,維護(hù)長期關(guān)系,提升復(fù)購與轉(zhuǎn)介紹率
-
市場動(dòng)態(tài)反饋:定期分析成交數(shù)據(jù)與客戶畫像,協(xié)助優(yōu)化銷售策略。
-
團(tuán)隊(duì)協(xié)作:參與營銷活動(dòng)策劃,協(xié)助完成案場活動(dòng)執(zhí)行與客戶邀約。
崗位要求
-
經(jīng)驗(yàn)匹配:1-3年銷售經(jīng)驗(yàn)(房產(chǎn)/汽車/奢侈品等行業(yè)優(yōu)先),熟悉銷售全流程
-
年齡與形象:30歲以下,形象氣質(zhì)佳,具備親和力與職業(yè)素養(yǎng)。
-
核心能力:
-
溝通談判能力強(qiáng),擅長客戶關(guān)系維護(hù);
-
目標(biāo)導(dǎo)向,抗壓能力突出,適應(yīng)彈性工作節(jié)奏(早九點(diǎn)至晚五點(diǎn)半,月休4天、周內(nèi)休息)
-
加分項(xiàng):持有房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人資格證或本地人脈資源者優(yōu)先。
薪資福利亮點(diǎn)
-
高激勵(lì)提成:底薪+高薪提成(提成比例行業(yè)TOP 10%),業(yè)績突出者月入可達(dá)2萬+
-
福利體系:
-
帶薪培訓(xùn)
-
節(jié)日禮包
-
年終獎(jiǎng)
為什么選擇我們?
-
年輕化氛圍:團(tuán)隊(duì)平均年齡26歲,扁平化管理,拒絕官僚主義;
-
成長支持:定期行業(yè)大咖分享會(huì)、銷售技巧培訓(xùn);
-
工作生活平衡:彈性調(diào)休、年度旅游、每周下午茶;
投遞方式
簡歷發(fā)送至:****************,標(biāo)題注明“姓名+應(yīng)聘銷售顧問”。
-
薪酬吸引力:1-3年經(jīng)驗(yàn)銷售平均薪資約11,000元,“提成上不封頂”與福利組合,增強(qiáng)競爭力;
-
年輕團(tuán)隊(duì)標(biāo)簽:通過“90后團(tuán)隊(duì)”“彈性調(diào)休”等關(guān)鍵詞吸引年輕求職者;
-
職業(yè)路徑:明確晉升機(jī)制,契合求職者長期發(fā)展需求。