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職位詳情
1、根據(jù)公司制定產(chǎn)值目標(biāo)，分配招商部產(chǎn)值任務(wù)；
2、制定、組織和監(jiān)督實施年度招商部渠道開發(fā)計劃及經(jīng)銷商轉(zhuǎn)化總數(shù)；
3、進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行。業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)期及情報分析，為公司市場開發(fā)方向決策提供依據(jù)；
4、建立完善招商部工作流程以及制度規(guī)范；對招商部的所有成員工作內(nèi)容，工作狀態(tài)負(fù)責(zé)，確保團(tuán)隊積極面對相關(guān)工作安排；
5、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)及訓(xùn)練團(tuán)隊工作技能打造；
6、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，制定品牌戰(zhàn)略、品牌文化，品牌視覺、公關(guān)、營銷活動的方向、策略和實施方案，并負(fù)責(zé)具體執(zhí)行；
7、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；具備對公司下達(dá)政策，發(fā)展方向，任務(wù)指標(biāo)等正確積極的執(zhí)行及傳達(dá)的能力；
8、具備對公司的模式、優(yōu)勢、服務(wù)流程、產(chǎn)品體系內(nèi)容、介紹熟悉且非常熟練闡述的能力；
9、對部門數(shù)據(jù)敏感，每日整理，核查部門各項數(shù)據(jù)指標(biāo)，準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)問題，及時進(jìn)行團(tuán)隊調(diào)整，并對部門的工作總結(jié)，計劃，數(shù)據(jù)等及時按要求匯報上級；