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崗位職責(zé)
1、協(xié)助拆解公司經(jīng)營目標(biāo)為多級KPI，監(jiān)控進度，分析偏差并推動改進。
2、主導(dǎo)搭建、更新及優(yōu)化公司級運營數(shù)據(jù)看板（BI工具），確保關(guān)鍵指標(biāo)可視化與信息透明。
3、梳理核心流程瓶頸，推動優(yōu)化方案落地，組織培訓(xùn)并持續(xù)迭代。
4、跟蹤重點任務(wù)進展，解決執(zhí)行問題（根因分析、資源協(xié)調(diào)），沉淀有效方法。
5、調(diào)研跨部門協(xié)作痛點，推動改進措施，追蹤效果并推廣優(yōu)秀實踐。
6、協(xié)助董事長日常事務(wù)以及對外鏈接。

任職條件
1、碩士學(xué)歷（經(jīng)歷優(yōu)秀 211及以上本科學(xué)歷可以考慮），工商管理、數(shù)學(xué)、計算機等專業(yè)優(yōu)先。
2、 3 年以上運營管理，3年+企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)落地經(jīng)驗，精通經(jīng)營目標(biāo)拆解、數(shù)據(jù)看板（Excel/BI）、流程優(yōu)化。
3、熟悉企業(yè)管理流程，會用Power BI 、飛書多維表格、AI等工具，有數(shù)據(jù)看板搭建和跨部門實職操作經(jīng)驗。
4、有強大的執(zhí)行力和跨部門協(xié)調(diào)能力，抗壓性強，結(jié)果導(dǎo)向，注重實際效果，能用數(shù)據(jù)和案例證明工作價值。

核心點：
1、年齡36以下，形象較好。有過直接對老板更好。精通Excel/Power BI/飛書；理工科/管理類專業(yè)優(yōu)先。
2、兩年以上主導(dǎo)研產(chǎn)銷企業(yè)的經(jīng)營分析經(jīng)驗。
3、主導(dǎo)搭建公司級數(shù)據(jù)看板，整合利潤、營收、成本、費用、等指標(biāo)（研發(fā) 銷售 生產(chǎn)）。
4、將經(jīng)營目標(biāo)拆解為可量化的KPI體系（公司→部門→崗位級），監(jiān)控KPI進度，推動滯后任務(wù)改進
5.推動公司級項目的實施（公司的項目參與）