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?? 崗位職責(zé) 1. 上傳下達(dá)與流程管理：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部通知傳達(dá)、會(huì)議組織及行政事務(wù)協(xié)調(diào)，確保信息高效流轉(zhuǎn)； 2. 數(shù)據(jù)匯總與分析：整理團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，運(yùn)用Excel等工具進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持； 3. 目標(biāo)管理與追蹤：協(xié)助制定團(tuán)隊(duì)晉升目標(biāo)，跟進(jìn)進(jìn)度并優(yōu)化達(dá)成路徑，推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)； 4. 職業(yè)發(fā)展支持：協(xié)助員工制定階段性職業(yè)規(guī)劃，對(duì)接培訓(xùn)資源，助力個(gè)人成長(zhǎng)； 5. 團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)：通過心態(tài)引導(dǎo)、活動(dòng)策劃等方式，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與積極性。 ? 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上行政/管理崗經(jīng)驗(yàn)者加分； 2. 25-45周歲，具備保險(xiǎn)行業(yè)背景或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件； 3. 超強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，能靈活處理各類行政事務(wù)； 4. 自我管理能力突出，熟練使用Office辦公軟件，具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析思維； 5. 有清晰的職業(yè)目標(biāo)，渴望在央企平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，具備較強(qiáng)的抗壓能力與進(jìn)取精神。 ?? 薪資福利 - 薪酬體系：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金，綜合月薪5k-7k，季度/年度額外獎(jiǎng)勵(lì)； - 社會(huì)保障：五險(xiǎn)（養(yǎng)老/醫(yī)療/失業(yè)/工傷/生育）+企業(yè)年金，全方位保障； - 成長(zhǎng)福利：央企定制化培訓(xùn)體系（新人入職訓(xùn)、管理進(jìn)階課）、一對(duì)一導(dǎo)師帶教； - 團(tuán)隊(duì)關(guān)懷：定期團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、年度體檢、帶薪年假； - 晉升通道：晉升機(jī)制公開透明，晉升空間大 ? 崗位亮點(diǎn) ? 央企平臺(tái)穩(wěn)定性強(qiáng)，福利體系完善； ? 工作內(nèi)容兼具管理與服務(wù)，鍛煉綜合能力； ? 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)深度協(xié)作，職業(yè)發(fā)展不局限于行政單一路徑； ? 團(tuán)隊(duì)氛圍年輕化，注重個(gè)人價(jià)值與企業(yè)發(fā)展共成長(zhǎng)！ 期待有擔(dān)當(dāng)、有追求的你加入人保大家庭，一起在央企平臺(tái)綻放光彩！?