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更新于 6月25日
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高薪急聘！招聘專員（高提成 + 帶薪培訓）

6000-8000元
  • 蘇州虎丘區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招20人

職位描述

藍領崗位招聘社會招聘校園招聘內(nèi)部招聘樂觀開朗人力資源服務
【薪資結構 —— 月均 8k-15k，上不封頂】
?? 無責底薪/有責底薪/高提成 + 招聘提成 + 績效獎金 + 年度分紅 辦公環(huán)境：甲級寫字樓工位
三、工作內(nèi)容：
?? 招聘全流程把控：
  • 通過 BOSS 直聘 / 智聯(lián) / 抖音等渠道開發(fā)候選人，日均邀約面試 15 + 人，月均入職 30 + 人
  • 對接企業(yè)客戶（如日結工 / 月結工 / 長期工）
  • 維護人才庫，建立藍領 / 技術工種 / 管理崗等細分人才標簽，簡歷復用率提升 40%
?? 資源整合能力：
  • 拓展校企合作、勞務經(jīng)紀人、工頭資源，建立區(qū)域招聘網(wǎng)絡（目標：3 個月內(nèi)開發(fā) 50 + 合作渠道）
  • 策劃線上招聘活動（如 “返工季專場”“暑期工直播帶崗”），單場活動簡歷獲取量超 200 份
  • 跟蹤招聘轉化率（簡歷量→面試量→入職量），每周輸出分析報告，推動流程優(yōu)化（目標：3 個月內(nèi)入職轉化率提升 25%）
【晉升通道 —— 雙通道發(fā)展不設限】
?? 專業(yè)序列：招聘專員→高級招聘顧問→首席人才官（年薪 30 萬 +） ?? 管理序列：3 個月晉升組長（帶 7人團隊）→6 個月晉升區(qū)域經(jīng)理（負責 3 個城市招聘業(yè)務）
四、任職要求：
? 基礎要求：
  • 1 年以上招聘經(jīng)驗（勞務 / 藍領招聘經(jīng)驗優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可放寬）
  • 熟練使用招聘軟件，具備抖音 / 快手等短視頻招聘運營經(jīng)驗者加分
  • 抗壓能力強，能接受彈性工作（旺季需周末協(xié)調面試，每月4天）
? 核心能力：
  • 溝通能力：擅長與企業(yè) HR、求職者、工頭多方溝通，快速建立信任
  • 結果導向：有明確的目標感，能通過渠道優(yōu)化提升招聘效率
  • 資源意識：主動挖掘身邊人脈（如老鄉(xiāng)群、行業(yè)社群），具備資源裂變思維

工作地點

虎丘區(qū)蘇州星韻寶龍廣場

職位發(fā)布者

李女士/人事經(jīng)理

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蘇州海譽企業(yè)外包服務有限公司
?蘇州海譽外包公司主要從事企業(yè)外包服務，包括企業(yè)生產(chǎn)線的管理和服務、企業(yè)管理、生產(chǎn)業(yè)務流程設計、商務信息咨詢、勞務派遣、物業(yè)管理、家政服務、保潔服務、房地產(chǎn)信息咨詢、樓盤銷售代理、裝卸服務以及園林綠化工程設計等??12。具體來說，蘇州海譽外包公司的業(yè)務范圍涵蓋了以下幾個方面：?企業(yè)生產(chǎn)線的管理和服務?：通過承接服務外包的方式，幫助企業(yè)管理和優(yōu)化生產(chǎn)線，提高生產(chǎn)效率。?企業(yè)管理服務?：提供企業(yè)管理咨詢和解決方案，幫助企業(yè)提升管理水平和效率。?生產(chǎn)業(yè)務流程設計?：為企業(yè)設計高效的業(yè)務流程，提升生產(chǎn)和管理效率。?商務信息咨詢?：提供市場調研、行業(yè)分析等商務信息咨詢服務。?勞務派遣?：為企業(yè)提供人力資源派遣服務，滿足企業(yè)臨時或長期的人力資源需求。?物業(yè)管理、家政服務、保潔服務?：提供物業(yè)管理、家政服務和保潔服務，滿足企業(yè)和個人的日常需求。?房地產(chǎn)信息咨詢和樓盤銷售代理?：提供房地產(chǎn)信息咨詢和樓盤銷售代理服務，幫助客戶選擇合適的房產(chǎn)。?裝卸服務?：提供貨物裝卸服務，滿足物流和倉儲需求。?園林綠化工程設計、施工?：提供園林綠化工程設計、施工服務，美化環(huán)境和提升企業(yè)形象。
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