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一、崗位職責 運營方面： 1.運營管理：負責對接二手房門店，包括合同簽約、手續(xù)交接等運營管理工作。 2. 運營數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，對門店運營數(shù)據(jù)進行收集、整理和分析，為管理層提供決策支持，并提出改進建議。 3. 工作對接：做好各部門之間的工作對接，確保信息流通順暢，協(xié)調(diào)解決跨部門合作中的問題。 人事方面： 1.員工招聘：負責員工招聘等人事相關(guān)工作。 二、任職要求 1. 教育背景：本科及以上學歷，有多門店運營管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2. 溝通能力及邏輯思維：具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清楚。 3. 個人素質(zhì)：具有較強的抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效率。