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更新于 10月17日

餐廳店長(zhǎng)(西餐 中餐 泰餐)

1.3-1.8萬(wàn)

職位描述

中餐廳西餐廳泰餐穩(wěn)定性
西餐店長(zhǎng)
10000-18000(固浮比64,占比可浮動(dòng),績(jī)效主要從學(xué)習(xí)情況、輪崗崗位工作達(dá)成、3個(gè)月的學(xué)習(xí)期)
月度負(fù)責(zé)店達(dá)成凈利潤(rùn)額,超額可以拿60%,年底會(huì)全年綜合回顧。
店鋪規(guī)模有30-50人
排班制:早中晚(店長(zhǎng)晚班少)中班下班時(shí)間為:20點(diǎn)晚班下班時(shí)間為: 22點(diǎn),月休4天
外地可以提供住宿
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)西餐廳的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括人員調(diào)配、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、菜品質(zhì)量控制等,確保餐廳高效運(yùn)轉(zhuǎn);

2、制定并執(zhí)行餐廳的銷(xiāo)售策略和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,提升營(yíng)業(yè)額及顧客滿(mǎn)意度;

3、監(jiān)督餐廳成本控制,包括食材采購(gòu)、庫(kù)存管理及人力成本優(yōu)化,確保利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成;

4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、績(jī)效考核及團(tuán)隊(duì)建設(shè),打造高效專(zhuān)業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì);

5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,維護(hù)餐廳品牌形象;

6、定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案并落實(shí)執(zhí)行;

7、確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求。



【崗位要求】

1、具備3年以上西餐廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉西餐運(yùn)營(yíng)流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn);

2、出色的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠有效激勵(lì)員工并提升團(tuán)隊(duì)凝聚力;

3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)敏感度,能夠制定并執(zhí)行有效的營(yíng)銷(xiāo)策略;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠妥善處理顧客及員工關(guān)系;

5、具備成本控制意識(shí)及數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)營(yíng)決策;

6、抗壓能力強(qiáng),能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作環(huán)境;

7、對(duì)西餐文化有深刻理解,熱愛(ài)餐飲行業(yè)。
①大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡38歲以?xún)?nèi)
②中大型連鎖中高端餐飲(客單≥150元),西餐/日料/快餐優(yōu)先(如必勝客、肯德基、麥當(dāng)勞);
③店面運(yùn)營(yíng)管理≥3年,管理幅度≥30人;
①前三個(gè)月需輪崗,輪崗崗位分為前廳-值班經(jīng)理-副店長(zhǎng); ②意愿度強(qiáng)且穩(wěn)定;

工作地點(diǎn)

長(zhǎng)春朝陽(yáng)區(qū)食間牛排(湖西路店)1

入職公司信息

  • 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
  • 公司地址: 深圳南山區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

寧思思/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo菁沐人力資源服務(wù)(滄州)有限公司
菁沐人力,意為向上生長(zhǎng),享沐天潤(rùn),為一種本源的積極向上的人生態(tài)度。菁沐是以新智人工智能驅(qū)動(dòng)的一站式人力資源解決方案供應(yīng)商,致力于為企業(yè)提供最直接有效的人力資源招聘服務(wù),圍繞以人為本的先進(jìn)企業(yè)管理理念,助力于企業(yè)的快速發(fā)展、組織效能、人才選拔、人才評(píng)測(cè)、校園招聘、海外人才引進(jìn)等一站式解決方案。以相對(duì)客觀的角度為企業(yè)、為求職者在篩選、評(píng)估、匹配等環(huán)節(jié)保駕護(hù)航。
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