高薪誠聘】電話銷售專員 ——高提成 + 無上限薪資增長,攜手打造銷售鐵軍
一、崗位職責
- 客戶開發(fā)與需求對接:通過各種精準渠道獲取企業(yè)客戶資源,以電話溝通為核心,主動觸達中小企業(yè)創(chuàng)始人、市場負責人,介紹公司核心業(yè)務,挖掘客戶需求。
- 銷售轉(zhuǎn)化與訂單跟進:根據(jù)客戶需求推薦適配服務方案,清晰講解服務價值與優(yōu)勢,推動需求確認、合同簽訂及回款跟進,完成個人月度銷售目標。
- 客戶關(guān)系維護:建立客戶溝通檔案,定期回訪已成交客戶,了解服務體驗,主動推送 相關(guān)服務,推動復購與轉(zhuǎn)介紹。
- 銷售數(shù)據(jù)反饋:每日記錄客戶溝通情況、需求痛點及跟進進度,每周反饋市場動態(tài)(如競品服務、客戶常見異議),為公司產(chǎn)品優(yōu)化和銷售策略調(diào)整提供參考。
二、任職要求
- 經(jīng)驗基礎(chǔ):1 年以上電話銷售或企業(yè)服務類銷售經(jīng)驗優(yōu)先,有 to B 銷售、設(shè)計服務 / SaaS 系統(tǒng)銷售經(jīng)驗者加分;無經(jīng)驗但具備強烈賺錢欲望和學習能力者可培養(yǎng)。
- 核心能力:普通話標準,親和力好、溝通表達流暢,能清晰傳遞服務價值;具備基礎(chǔ)談判技巧,能快速把握客戶需求痛點;目標感強,能承受銷售壓力并主動突破業(yè)績。
- 素質(zhì)要求:責任心強,客戶資料管理細致;學習能力佳,能快速掌握公司業(yè)務知識;認同 “用專業(yè)服務創(chuàng)造價值” 的銷售理念。
三、福利待遇
- 階梯式薪資增長:基本工資 + 高額提成(收入無上限,上不封頂)+五險一金。
- 晉升通道清晰:業(yè)績優(yōu)秀可沖擊銷售精英,也可晉升銷售經(jīng)理,享受團隊管理提成。
- 其他福利:
- 新人入職培訓(產(chǎn)品知識、銷售話術(shù)、談判技巧),助你快速上手;
- 朝九晚六、帶薪年假、大小周、法定節(jié)假日正常休息;
- 定期團建、銷冠獎勵(如月度獎金、季度旅游)、年終業(yè)績沖刺大獎。====================================================
我們提供的不止是工作,更是 “能力變現(xiàn)” 的平臺—— 只要你敢拼敢干,業(yè)績越高,底薪越高,晉升越快!加入規(guī)策數(shù)科銷售團隊,用專業(yè)服務賺高薪,用業(yè)績拼未來!