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崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)老服務(wù)產(chǎn)品（如老年大學(xué)課程、沙龍活動、AI膳食方案等）的會議營銷策劃，制定會議主題、流程及互動環(huán)節(jié)。
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會議現(xiàn)場布置、設(shè)備調(diào)試及人員分工，確保會議流程順暢，提升客戶體驗(yàn)。
3、負(fù)責(zé)結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，設(shè)計(jì)會議營銷方案，通過演講、案例分享等形式傳遞產(chǎn)品價值，促進(jìn)客戶轉(zhuǎn)化。
4、負(fù)責(zé)通過社群運(yùn)營、線下活動、異業(yè)合作等渠道拓展高凈值客戶群體，建立客戶數(shù)據(jù)庫并定期更新。
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶需求，提供個性化解決方案，定期回訪客戶，維護(hù)長期信任關(guān)系，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
6、負(fù)責(zé)分析客戶反饋，優(yōu)化產(chǎn)品與服務(wù)，挖掘潛在需求，推動產(chǎn)品迭代升級。
7、負(fù)責(zé)組建并管理會銷團(tuán)隊(duì)，制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升成員演講能力、客戶溝通技巧及應(yīng)急處理能力。
8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場部、產(chǎn)品部、運(yùn)營部等跨部門資源，確保會議營銷與品牌宣傳、銷售目標(biāo)的一致性。
9、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)績效考核標(biāo)準(zhǔn)，激勵成員達(dá)成業(yè)績目標(biāo)，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
10、負(fù)責(zé)收集會議營銷數(shù)據(jù)（如參會人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、客戶反饋等），分析活動效果，形成可視化報(bào)告。
11、負(fù)責(zé)根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)果調(diào)整營銷策略，優(yōu)化會議流程、演講內(nèi)容及客戶互動方式，提升活動ROI。
12、負(fù)責(zé)關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競品動向，提出創(chuàng)新營銷建議，保持公司市場競爭力。
四、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、養(yǎng)老管理、醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、3年以上會議營銷或高端服務(wù)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)（如養(yǎng)老、醫(yī)療、保險、奢侈品領(lǐng)域），有養(yǎng)老項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備優(yōu)秀的會議策劃與執(zhí)行能力，能獨(dú)立完成從主題設(shè)計(jì)到現(xiàn)場落地的全流程工作。
4、擅長大型會議演講，具有感染力和親和力，能靈活應(yīng)對客戶提問，推動現(xiàn)場成交。
5、擁有豐富的線下活動策劃經(jīng)驗(yàn)，熟悉沙龍、體驗(yàn)活動等場景的客戶互動設(shè)計(jì)。
具備跨部門協(xié)作能力，能高效整合資源，推動項(xiàng)目落地。
6、工作勤奮踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，適應(yīng)排班輪休制（含周末及節(jié)假日）。
7、邏輯思維清晰，系統(tǒng)思考能力強(qiáng)，能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，前瞻性規(guī)劃營銷活動。
8、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，善于激勵團(tuán)隊(duì)成員，共同達(dá)成目標(biāo)。
9、熟悉重慶本地高凈值客戶圈層資源者優(yōu)先，具備創(chuàng)新思維，愿意探索新的銷售模式。
薪酬：10-12k/月，具體面議，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放績效獎金及提成。
職業(yè)發(fā)展通道：會銷經(jīng)理→營銷總監(jiān)→區(qū)域負(fù)責(zé)人，提供系統(tǒng)化培訓(xùn)及晉升機(jī)會。