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崗位職責(zé)
1、深入了解公司業(yè)務(wù)，根據(jù)業(yè)務(wù)需求優(yōu)化制定人力政策；
2、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、入職、轉(zhuǎn)正、離職、績(jī)效管理、社保、考勤等；
3、行政工作：辦公用品的采購(gòu)、法定節(jié)假日福利采購(gòu)等
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可；
2、具備一定的文案撰寫(xiě)能力，熟練使用word、Excel等辦公軟件；
3、了解人力資源各個(gè)模塊；了解國(guó)家有關(guān)人力資源及勞動(dòng)管理的法律、法規(guī)；
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織及分析判斷能力，為人正直、具有親和力。
福利待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪4000元 + 團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金；
2、社保+法定節(jié)假日帶薪休假+節(jié)日禮物+每月團(tuán)建+員工生日福利+定期聚餐；
3、工作時(shí)間：?jiǎn)坞p輪休，法定節(jié)假日帶薪正常休息。