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更新于 7月2日
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法務(wù)銷售經(jīng)理/團(tuán)隊(duì)經(jīng)理

1-2萬

職位描述

企業(yè)客戶KA大客戶面銷/陌拜地推銷售電話銷售企業(yè)服務(wù)法律服務(wù)咨詢服務(wù)
崗位職責(zé)： 1.銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、深入分析團(tuán)隊(duì)能力短板與業(yè)務(wù)需求，主導(dǎo)并實(shí)施系統(tǒng)的銷售培訓(xùn)計(jì)劃（包括產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、合規(guī)要求等）； 2.密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求，制定針對(duì)性銷售策略，定期分析銷售數(shù)據(jù)，提出并推進(jìn)改進(jìn)方案； 3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，科學(xué)制定年度、季度及月度銷售計(jì)劃，合理分解并落實(shí)到人，確保銷售目標(biāo)的順利達(dá)成； 4.對(duì)重大銷售項(xiàng)目或關(guān)鍵客戶進(jìn)行直接跟進(jìn)與攻堅(jiān)，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，指導(dǎo)、協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員簽單； 5.建立、完善并嚴(yán)格執(zhí)行銷售管理制度、業(yè)務(wù)流程、績效考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)營效率； 6.積極開展跨部門溝通與協(xié)作，共同推進(jìn)銷售流程和客戶關(guān)系管理工作，確保公司各項(xiàng)政策、市場策略等能夠準(zhǔn)確、及時(shí)地傳達(dá)至銷售團(tuán)隊(duì)每一位成員； 7.高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作任務(wù)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，5年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銷售業(yè)務(wù)全流程及團(tuán)隊(duì)管理模式有深入認(rèn)知與豐富實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 2.具備卓越的團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人員發(fā)展能力，能夠系統(tǒng)規(guī)劃團(tuán)隊(duì)發(fā)展路徑，促進(jìn)業(yè)務(wù)有序開展； 3.良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力，能妥善處理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部員工關(guān)系，營造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍； 4.熟悉CRM系統(tǒng)的操作和應(yīng)用，能夠借助數(shù)字化工具優(yōu)化銷售管理流程，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績提升與團(tuán)隊(duì)效能優(yōu)化； 5.高度的責(zé)任感與原則性，擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具備解決突發(fā)事件的應(yīng)變能力。 薪酬福利: 1.底薪+個(gè)人提成+團(tuán)隊(duì)成員提成，首單提成50%，綜合薪資10000+； 2.7.5小時(shí)行政班，單雙輪休，節(jié)假日正常休息； 3.簽單破零即轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正即繳納社保； 4.法律行業(yè)是極具穩(wěn)定性的優(yōu)質(zhì)賽道，能助你實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)價(jià)值與經(jīng)濟(jì)回報(bào)的雙重提升，更能在持續(xù)深耕中拓寬法律知識(shí)儲(chǔ)備，為個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

工作地點(diǎn)

衛(wèi)濱區(qū)三致空壓機(jī)新鄉(xiāng)國際五金機(jī)電城6棟10號(hào)三樓

職位發(fā)布者

劉女士/HR

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo新鄉(xiāng)贏火蟲管理咨詢有限公司
贏火蟲法律服務(wù)平臺(tái)創(chuàng)立于2015年，是國內(nèi)首批從事訴訟投資業(yè)務(wù)的法律產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，為客戶提供“先贏官司回款付費(fèi)”的新型法律服務(wù)選擇。贏火蟲平臺(tái)創(chuàng)新運(yùn)用大數(shù)據(jù)、云計(jì)算與AI技術(shù)，自主研發(fā)多項(xiàng)法律科技系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)完成了全國律師精準(zhǔn)匹配、債權(quán)全周期全鏈路管理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化可視化。贏火蟲公司先后獲得國家高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”企業(yè)認(rèn)定是國家中小企業(yè)清欠平臺(tái)和工信數(shù)字生態(tài)服務(wù)平臺(tái)的官方合作單位。公司擁有多項(xiàng)發(fā)明專利和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，核心系統(tǒng)獲得非銀行機(jī)構(gòu)最高級(jí)“等保三級(jí)”系統(tǒng)安全認(rèn)證。贏火蟲發(fā)起成立了訴訟投資研究院，匯集國內(nèi)法學(xué)專業(yè)教授，打造高級(jí)別智庫。目前，贏火蟲在全國已建立15萬+律師的協(xié)作網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)超4萬家企業(yè)客戶和上百萬個(gè)人用戶，累計(jì)風(fēng)控案件標(biāo)的額接近7000億元，簽約標(biāo)的額近300億元，贏火蟲的專業(yè)服務(wù)能力深受客戶好評(píng)。新鄉(xiāng)螢火蟲管理咨詢有限公司，成立于2024年。前身是新鄉(xiāng)市元甲交通事故咨詢服務(wù)有限公司?，F(xiàn)主營業(yè)務(wù)涵蓋：企業(yè)云法務(wù)、勞動(dòng)糾紛、交通事故、案件訴訟、保險(xiǎn)、管理咨詢六大板塊。十大核心優(yōu)勢(shì)：潛力優(yōu)先晉升機(jī)制——打破資歷壁壘，為新人及資深人才提供平等的職業(yè)躍遷通道行業(yè)領(lǐng)先薪酬體系——"天文數(shù)字"級(jí)薪資+超額獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)三重收益結(jié)構(gòu)創(chuàng)新試錯(cuò)文化——建立容錯(cuò)機(jī)制，將失敗經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為成功階梯的創(chuàng)新孵化環(huán)境狼性成長團(tuán)隊(duì)——聚集高執(zhí)行力、抗壓能力強(qiáng)的精英，形成良性競爭生態(tài)創(chuàng)意變現(xiàn)平臺(tái)——為"點(diǎn)石成金"的創(chuàng)意人才提供資源支持與成果轉(zhuǎn)化渠道家庭式組織氛圍——構(gòu)建職場社交安全網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展與情感歸屬雙滿足營銷實(shí)戰(zhàn)熔爐——設(shè)置"品牌爆紅/產(chǎn)品爆火"等具象化挑戰(zhàn)目標(biāo)的工作場景戰(zhàn)略級(jí)辦公區(qū)位——綠科共創(chuàng)中心的產(chǎn)業(yè)集群優(yōu)勢(shì)與創(chuàng)新生態(tài)支持年輕化激勵(lì)機(jī)制——采用"任務(wù)書/挑戰(zhàn)書"等游戲化人才管理模式時(shí)代機(jī)遇窗口——鎖定2025關(guān)鍵發(fā)展節(jié)點(diǎn)，提供參與行業(yè)變革的入場券企業(yè)文化愿景：用法律促進(jìn)公司業(yè)務(wù)增長使命：成為企業(yè)信賴的法律服務(wù)平臺(tái)價(jià)值觀：客戶第一專注群策群力教學(xué)相長激情創(chuàng)新相信的力量苛求過程釋然結(jié)果
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