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更新于 6月24日

外賣城市經(jīng)理

1-1.5萬
  • 鄭州新密市
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

代理商銷售面銷/陌拜在線生活服務(O2O)餐飲服務
工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務發(fā)展,針對城市業(yè)務現(xiàn)狀制定業(yè)務策略,明確關鍵任務,規(guī)劃城市業(yè)務策略; 2、結(jié)合城市業(yè)務發(fā)展需要,提高城市供給的豐富度,實現(xiàn)用戶的拉新、促活、提頻,提升城市業(yè)務健康度; 3、對城市運力規(guī)模進行有效規(guī)劃,輸出運力保障策略,確保城市運力供需平衡;監(jiān)控和分析配送指標,識別風險、問題,保障運力體驗; 4、承接公司業(yè)務目標并拆解至城市,制定清晰的日、周、月目標,定期跟進目標完成情況并及時調(diào)整業(yè)務策略,完成目標; 5、對所在城市各項考核結(jié)果出現(xiàn)變化的原因進行匯總和分析,完成結(jié)果的復盤、分析和匯報工作; 6、負責城市早啟動、晚分享、BD陪訪以及日常數(shù)據(jù)的播報、檢核和復盤; 7、負責城市業(yè)務團隊搭建,根據(jù)崗位職責明確人才招聘/選拔標準,規(guī)劃人才選拔的來源; 8、結(jié)合業(yè)務類型和場景撰寫話術,對相關人員進行輔導演練;搭建符合業(yè)務需求的人才梯隊,制定相應的人才培養(yǎng)計劃,管理核心人員績效,明確人才發(fā)展計劃,提升城市員工能力; 9、負責城市業(yè)務流程、考核制度、激勵制度及榮譽體系的設計、優(yōu)化、迭代關注城市團隊氛圍,做好團隊文化,價值觀建設; 10、整合內(nèi)外部資源、合作共贏,根據(jù)業(yè)務需要做好城市資源儲備和分配,應對緊急業(yè)務需求; 11、統(tǒng)籌城市外賣業(yè)務及配送業(yè)務,制定、落地城市業(yè)務規(guī)劃,搭建高效的業(yè)務和配送團隊,提高城市業(yè)務整體協(xié)同、運營及經(jīng)營效率,實現(xiàn)城市業(yè)務良性發(fā)展; 崗位要求: 1、市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先,能力優(yōu)秀可放寬專業(yè)要求; 2、至少5年以上工作經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有銷售團隊管理經(jīng)驗為佳,有餐飲行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗,了解外賣業(yè)務或互聯(lián)網(wǎng)O2O行業(yè)背景優(yōu)先。 工作地點:河南省內(nèi)

工作地點

鄭州新密市河南

職位發(fā)布者

張珂/人事經(jīng)理

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