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崗位職責：
1. 負責編制并完善公司設計管理部的管理制度、崗位職責、設計管控邊界等。
2. 負責編制：各階段招標文件及設計合同、全景及分步驟設計工作計劃、設計工作界面、設計任務書。
4. 對控規(guī)、詳規(guī)、總圖有豐富的工作經(jīng)驗，對項目用地條件進行充分現(xiàn)場調研、熟悉、評估、分析，以設計視角提出開發(fā)建議。
5. 負責完成項目前期的強排、概念設計、總圖、主要經(jīng)濟技術指標等成果輸出工作，配合政府對接及建設開發(fā)完成政府拿地工作。
6.對精裝、景觀有豐富的工作經(jīng)驗；
6. 根據(jù)工作計劃和出圖計劃，強烈的成果導向，組織相關設計單位，按時高質提供設計成果。
7. 負責策劃方案成果、建筑方案圖紙的審核、設計優(yōu)化。
8. 負責組織和協(xié)調各專業(yè)對施工圖紙進行審核、修改，直至取得施工圖審圖合格證。
9. 配合成本和招采進行相關設計單位的招投標、技術評標，召開設計啟動會。
10. 負責與項目施工現(xiàn)場的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工現(xiàn)場出現(xiàn)的設計問題。
11. 負責建筑設計標準的優(yōu)化迭代，提高項目設計管理效率及質量。
12. 公司領導交代其他事宜。

任職要求：
1. 建筑學專業(yè)本科及以上學歷，年齡35~40周歲。
2. 10年工作經(jīng)驗，4~5年知名地產(chǎn)設計管控經(jīng)驗，熟悉建筑相關規(guī)范，有豐富的施工圖設計經(jīng)驗。
3. 具有商業(yè)、辦公、住宅的施工圖設計經(jīng)驗及項目管理經(jīng)驗；
4. 熟悉項目開發(fā)流程及設計管理流程，能積極推進設計部門工作、配合其他專業(yè)及部門推進工作；
5. 能熟練運用建筑各類相關軟件。
6. 團隊意識強，吃苦耐勞，學習能力強。
7. 認同企業(yè)價值觀（以德隆集團利益為尚，為客戶不斷創(chuàng)造價值、業(yè)務增值為工作目標，以創(chuàng)業(yè)者心態(tài)全情投入，堅持艱苦奮斗，人品正直），擁有良好的職業(yè)道德和操守。
8. 具備積極向上、樂觀的工作心態(tài)，善于交流，有良好的團隊合作精神和協(xié)調溝通能力；