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崗位職責(zé)
1.制定護(hù)理部門的長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計劃
2.評估醫(yī)院的護(hù)理需求，合理配置人力、物力和財力資源，安排護(hù)理人員工作崗位
3.制定并完善護(hù)理工作的各項規(guī)章制度、操作流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及培訓(xùn)規(guī)劃
4.建立科學(xué)合理的績效評估體系，定期對護(hù)理人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估
5.定期對護(hù)理工作進(jìn)行質(zhì)量檢查和評估，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足并及時改進(jìn)
6.識別和評估護(hù)理工作中的潛在風(fēng)險，制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案
7.與醫(yī)療、醫(yī)技、行政等部門協(xié)作，共同為患者提供全面、高效的醫(yī)療服務(wù)
任職資格
1.護(hù)理學(xué)本科及以上學(xué)歷
2.5年以上護(hù)理管理經(jīng)驗
3.熟悉腫瘤專科護(hù)理
4.有新建醫(yī)院籌建經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，特殊優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬條件