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崗位定位
聚焦法律 AI 產(chǎn)品運營，以數(shù)據(jù)驅(qū)動為核心，通過指標(biāo)監(jiān)控、用戶分層運營、策略優(yōu)化及跨部門協(xié)同，提升用戶價值、市場滲透率及行業(yè)影響力，助力法律 AI 工具/平臺的規(guī)?；涞亍?br>崗位職責(zé)
1. 數(shù)據(jù)運營體系搭建與維護：負責(zé)產(chǎn)品BI數(shù)據(jù)看板的日常維護與迭代，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、銷售、研發(fā)團隊梳理與優(yōu)化核心指標(biāo)(含用戶活躍度、功能使用頻次、核心功能轉(zhuǎn)化率、付費轉(zhuǎn)化漏斗等)，保障數(shù)據(jù)精準性與實時性；定期輸出周/月度數(shù)據(jù)報告及專項分析報告，為產(chǎn)品迭代與運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
2. 用戶價值提升與運營策略落地：深度分析法律行業(yè)用戶產(chǎn)品使用行為數(shù)據(jù)與需求痛點，制定并落地針對性的運營策略，聚焦用戶拉新、付費轉(zhuǎn)化、ARPU值提升及長期留存，持續(xù)優(yōu)化用戶全生命周期運營效率。
3. 輔助需求挖掘與運營策略迭代：通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品監(jiān)測等方式，輔助產(chǎn)品經(jīng)理持續(xù)挖掘用戶核心需求與潛在痛點；建立運營效果跟蹤體系，量化關(guān)鍵指標(biāo)(轉(zhuǎn)化、留存、活躍度等)，分析數(shù)據(jù)以快速迭代、優(yōu)化運營方案。
4. 跨部門協(xié)同與行業(yè)動態(tài)監(jiān)控：協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理、研發(fā)、營銷、銷售等團隊推進運營項目落地，確保項目目標(biāo)達成；密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)、競品策略及監(jiān)管政策變化，定期輸出行業(yè)調(diào)研簡報，為產(chǎn)品戰(zhàn)略與運營方向提供參考。
5. SEO優(yōu)化與流量增長：聚焦“法律AI工具/平臺”相關(guān)搜索關(guān)鍵詞，優(yōu)化官網(wǎng)、媒體矩陣內(nèi)容SEO策略，提升自然搜索排名與精準流量獲取效率，助力流量轉(zhuǎn)化與品牌曝光。
6. 分層運營與拉新活動：基于用戶畫像(業(yè)務(wù)領(lǐng)域、執(zhí)業(yè)年限、需求與應(yīng)用場景等)制定分層運營策略，提升不同層級用戶的活躍度與留存率；策劃并落地精準拉新活動，全程跟蹤活動效果，完成復(fù)盤總結(jié)并沉淀可復(fù)用經(jīng)驗。
任職要求
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營相關(guān)工作經(jīng)驗；具備法律行業(yè)或AI產(chǎn)品運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉法律行業(yè)用戶需求與業(yè)務(wù)場景者加分。
2. 對數(shù)據(jù)敏感，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運用Excel、BI工具（如 Tableau、FineBI）等進行數(shù)據(jù)提取、分析與可視化；邏輯思維清晰，能獨立拆解問題、分析根源并提出有效解決方案，以數(shù)據(jù)驅(qū)動運營決策。
3. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，可有效協(xié)調(diào)跨部門資源推進項目落地；能應(yīng)對復(fù)雜業(yè)務(wù)場景，具備較強的問題解決能力。
4. 結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力強，具備高度的責(zé)任心與主動性；抗壓能力強，能適應(yīng)快速變化的業(yè)務(wù)環(huán)境，樂于接受挑戰(zhàn)并持續(xù)學(xué)習(xí)。