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400-885-9898

更新于 6月30日

7000-8000元

職位描述

車載測試

崗位職責：

1、負責智能座艙產(chǎn)品軟件的功能測試及非功能測試（包含整車系統(tǒng)穩(wěn)定性測試、兼容性測試、性能測試等）的測試設計和測試實施，搭建測試環(huán)境；

2、根據(jù)產(chǎn)品設計、需求等文檔協(xié)助進行設計測試場景和測試用例，參與測試用例進行評審和維護；

3、根據(jù)測試用例完成測試用例實施，記錄測試結(jié)果，并輸出相應的測試報告； 4、對測試過程中發(fā)現(xiàn)的軟件問題進行登錄、跟蹤分析、報告，并協(xié)助研發(fā)定位問題，推動測試中發(fā)現(xiàn)問題及時合理的解決；

5、根據(jù)版本發(fā)布節(jié)奏，完成版本冒煙測試、針對修正缺陷及影響范圍進行回歸測試；

6、客戶返回缺陷的再現(xiàn)測試，及缺陷修復后確認測試；

7、熟悉軟件開發(fā)和測試流程、測試理論，掌握常用的軟件測試方法和測試工具。職位要求：

1、3年以上車載/安卓系統(tǒng)測試工作經(jīng)驗；

2、能夠獨立按照測試計劃和測試用例執(zhí)行項目的功能/性能等測試實施工作；可根據(jù)實際測試業(yè)務需求進行各種場景的測試工作；

3、掌握測試設計思路及方法，能夠獨立編寫測試用例（包含冒煙測試、功能測試、非功能測試用例等）；

4、掌握整車鏈路測試方法，獨立構(gòu)建測試臺架，模擬整車環(huán)境進行測試實施； 5、根據(jù)測試結(jié)果初步分析問題所在，登錄缺陷，并形成測試報告；

6、掌握測試工具使用，包含臺架測試工具、車機升級工具和方法、Log抓取工具和方法等；

7、具有良好的邏輯思維能力、分析能力、理解業(yè)務的能力、溝通能力和表達呈現(xiàn)能力，主動性強。

杭州濱江區(qū)聚光中心-E座3樓

人力資源服務許可認證

人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。