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產(chǎn)品:K12小初高中全科培優(yōu)補差
待遇:(底薪4k-6K（根據(jù)過往經(jīng)驗面試定薪，一輪搞定）+高提成(8%--12%)+活動激勵+課消提成。
[崗位要求]:
1、k12教育培訓(xùn)銷售經(jīng)驗，熱愛教育行業(yè)，大專及以上學(xué)歷;
2、善于交流，能洞察客戶心理，掌握客戶需求，目標(biāo)追蹤感強，有較強的銷售技巧、方案；
3、有追求，肯拼搏；
4、根據(jù)公司提供精準(zhǔn)意向資源，對有成績提升需求的家長進行邀約和轉(zhuǎn)化;電銷加面銷幫助學(xué)生進行學(xué)習(xí)分析，根據(jù)家長和學(xué)員實際情況做好初高中全科規(guī)劃并簽單:
5、熟悉成都升學(xué)情況，負(fù)責(zé)學(xué)生、家長關(guān)于教育方面的咨詢工作，根據(jù)客戶的需求提供個性化輔導(dǎo)方案;
6、與學(xué)管、授課教師進行協(xié)調(diào)配合工作，以確保服務(wù)鏈的通暢，為客戶提供最方便快捷的服務(wù);
7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
8、帶領(lǐng)團隊完成月度，季度，年度，年度計劃；
9、具備較強的觀察能力、應(yīng)變能力、溝通能力以及抗壓能力;
10、有把握全局、獨擋一面的能力，敏銳的市場洞察力；
11、[晉升]:資深顧問-主管--營銷副校長-校區(qū)合伙人
12、錦城湖/東大路地鐵就近安排