【崗位職責(zé)】
一、企業(yè)開(kāi)發(fā)與需求挖掘
1.主動(dòng)聯(lián)系人工智能及相關(guān)領(lǐng)域的企業(yè)客戶（AI公司、科技企業(yè)、數(shù)字化轉(zhuǎn)型企業(yè)等），對(duì)接HR或用人負(fù)責(zé)人。
2.挖掘企業(yè)各類人才招聘需求，包括：高端人才引進(jìn)（技術(shù)帶頭人、專家級(jí)人才）、算法工程師、軟件測(cè)試工程師、普通研發(fā)及用工需求。
3.明確崗位要求、招聘人數(shù)、薪資范圍、到崗時(shí)間等關(guān)鍵信息。
二、 合作簽約與關(guān)系維護(hù)
1.向企業(yè)介紹人才尋訪服務(wù)模式，洽談合作細(xì)節(jié)，跟進(jìn)并簽署人才尋訪服務(wù)協(xié)議。
2.維護(hù)已合作企業(yè)關(guān)系，跟進(jìn)后續(xù)崗位釋放情況，爭(zhēng)取復(fù)購(gòu)合作。
三、崗位信息對(duì)接
1.將挖掘到的企業(yè)崗位需求進(jìn)行分類整理，精準(zhǔn)對(duì)接給內(nèi)部交付團(tuán)隊(duì)（高端人才團(tuán)隊(duì)、實(shí)訓(xùn)就業(yè)團(tuán)隊(duì)等）。
2.配合交付團(tuán)隊(duì)做好企業(yè)端的溝通協(xié)調(diào)工作。
四、行業(yè)信息收集
1.了解人工智能行業(yè)動(dòng)態(tài)、企業(yè)分布、崗位需求趨勢(shì)，積累企業(yè)資源。
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，計(jì)算機(jī)大類專業(yè)優(yōu)先，有客戶對(duì)接、銷售、招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.善于與人打交道，能夠與企業(yè)HR順暢溝通，準(zhǔn)確獲取崗位信息。
3.愿意外出拜訪企業(yè)，積極主動(dòng)開(kāi)發(fā)新客戶，能跟進(jìn)完成協(xié)議簽署。
4.能夠?qū)徫恍枨笄逦唤咏o內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，配合推進(jìn)工作。