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崗位職責(zé):
1、人員招聘及員工入職、離職手續(xù)的辦理，勞動(dòng)合同簽訂
2、考勤及薪資核算
3、員工關(guān)系及異動(dòng)處理
4、能獨(dú)立面試
5、辦公用品采買及收納整理
6、公司前臺(tái)接待
7、協(xié)助老板整理各類文件表格
任職要求:
1、大專及以上，至少有1年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、具備較強(qiáng)的招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程和用人規(guī)范
3、具備人力資源知識(shí)和技能，熟練應(yīng)用各類辦公軟件EXCEL、WPS等，熟知招聘流程管理、人才評(píng)估、面試技巧等
4、性格開(kāi)朗，邏輯清晰，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)
5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)能力及溝通能力，協(xié)調(diào)能力。
6、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
上下班時(shí)間:9:00-19:00，周末單休，節(jié)假日正常放假，節(jié)假日福利等