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職位描述

1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展階段，協(xié)助制定所支持部門階段性招聘策略；
2、對崗位進行深度分析，通過有效的招聘實施高效滿足用人部門的需求；
3、能通過各種方法了解行業(yè)內(nèi)信息，給業(yè)務(wù)部門行業(yè)內(nèi)信息輸入，促進業(yè)務(wù)發(fā)展；
4、負(fù)責(zé)招聘交付（精準(zhǔn)交付和批量交付），根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需要，制定并實施人才招聘計劃，完成招聘目標(biāo) ；
5、有效建立后備人才儲備機制，定期維護人才庫、招聘調(diào)研、市場人才Mapping等；
6、能通過各種招聘運營動作，助力招聘交付的達成。

職位要求

1、本科及以上學(xué)歷，具備2-5年招聘經(jīng)驗，對招聘工作有熱情；
2、具備批量招聘經(jīng)驗，能夠處理日常招聘交付中各類問題；
3、能與業(yè)務(wù)快速建立高效互信的合作關(guān)系；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，可以有效參與跨團隊跨職能的協(xié)同合作；
5、有較強的自驅(qū)能力，反應(yīng)靈敏，責(zé)任心強。